ФАКЕЛ: отзыв сотрудника

30.09.2019 Москва

Я соискатель.

Приглашение на Hh пришло от компании b2box, адрес с назначенным временем собеседования от компании факел, так же вакансии они выставляют ещё от компании софис. Будьте внимательными.

Первое собеседование прошло легко, все улыбались, рассказывали о прекрасной работе в их компании. Пригласили на повторное собеседование с руководителем.

Якобы он очень занят, и встреча с ним может быть только через 6 дней (2 из них выходные) .

На встрече с руководителем, совершенно не понятно, откуда они его взяли (вопросы задавать по делу не может, молчит в основном, долго о чем-то думает), он сообщил что оставьте анкету для службы безопасности, 2 дня примерно проверка займёт.

Далее, я общалась с девушкой, той что изначально проводила собеседование, из ее слов: ответ для вас положительный, пройдёте проверку и работать.

Прошло 2 дня, я позвонила сама, и начались отговорки)) Я вам перезвоню, ещё нет информации, и все в это духе. В итоге звонка так и не было. На мои никто не отвечал.

Для информации, службу безопасности я проходила месяц назад и с этим все в порядке.

Только после всего, я прочитала отзывы об этой компании. Что никогда и никого они не ищут, просто развод.

Единственный вопрос: цель?

И неужели у людей нет совести, держать человека (2 дня после их положительного ответа я не ходила на другие собеседования), неуважение к людям. Понятия не имею на чем держится ваша компания.

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

 

Комментарии (3)

Бывают разные ситуации, можно и нарваться на штраф за опоздание, и выговор получить. Ну если частенько опаздывать, у меня такое бывало по началу, было много разговоров и предупреждений, но до штрафа дослужился) А так все как везде, без особых претензий. Платят в сроки, зарплата хорошая, условия работы устраивают. В коллективе за годы работы тоже уже привыкли друг другу. Работы всегда много, бывает, что не хватает рабочих рук.

Текучка, проработала месяц уволили на испытательном сроке аргументируя что мало общаюсь с коллегами, хотя работаю хорошо. странная политика. Если что - то не устраивает можно всегда поговорить и решить проблему. В итоге просто испортили трудовую книжку. НЕ советую сюда идти. Так же предъявили невыполнение задачи которую не ставили. Болеть в компании нельзя, об этом предупредили сразу.

Выражаю собственное субъективное мнение. 1. Портят трудовую. Проработал три дня маркетологом ))) Уволили-обратная связь директор, что то промямлил, по факту сказать было ноль, поскольку нечего. 2. Маркетологи «держатся» не более месяца и это рекорд. 3. Директор [А](картонная голова). [А.] человек тонкой душевной организации, нервный, слабый морально. 4. Иван-коммерческий. Ну что можно сказать-Емеля. Заменить можно кем угодно. 5. Нет постановки, контроля задач, работа по интуиции. 6. Нет бизнес-процессов. 7. Ходят по судам удаляют негатив 8. НЕходите туда маркетологом

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 05.12.2023 Москваменеджер по продажам👍2
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    В компании больше 5 лет, и это одно из лучших мест, где я работала) Отличный коллектив, поддерживающий, сплоченный, несмотря на интенсивность работы и без негатива. Особенная благодарность за это руководителю отдела развития [О.] В целом в компании такая атмосфера, в которой хочется работать) Уютный офис, душевная атмосфера. В компании больше 5 лет, и это одно из лучших мест, где я работала) Отличный коллектив, поддерживающий, сплоченный, несмотря на интенсивность работы и без негатива. Особенная благодарность за это руководителю отдела развития [О.] В целом в компании такая атмосфера, в которой хочется работать) Уютный офис, душевная атмосфера. За 5 лет моей работы в компании она постоянно растет и развивается. Есть небольшая текучка среди менеджеров младшего звена, а руководящий персонал практически не меняется. За исключением нового неадекватного операционного директора, с ее приходом начала особенно ценить «старожилов»)) Сразу ощутили себя брошенными детьми, которых передали слепой и слабослышащей няне: ни вовлеченности в процессы, ни какой-то маломальской заинтересованности в развитии компании, ощущение, что человек пришел решать в рабочее время личные дела, попутно сваливая всю ответственность за свое бездействие на подчиненных. Далее →
    ✗ Недостатки
    пока не очень сложились отношения с новым опер.директором Далее →
  • 20.04.2022 Москваохранник
    По телефону расписали всё чётко, зп после вахты, бесплатное питание, сидячие посты и тд. А по факту оказалось что зп только через 1,5 месяца, питания нет, посты на ногах, 17 часов смена. Сразу насторожило что все работают меньше 2х недель кроме старшего смены и начальника охраны. Короче в уши льют лишь бы человек приехал к ним. Кидалово. Не рекомендую Далее →