Фармаимпекс: Неуважительное отношение на собеседовании
Преимущества:
Нет
Недостатки:Позвонила HR, предложила прийти на собеседование в аптеку с заведующей (ю.л.). Когда я пришел, оказалось, что заведующая находится в аптеке по другому адресу. Пришлось потратить время и пройти. В ней заведующая дала мне анкету и ушла. В анкете требовалось указать персональные данные, которые обычно указываются при трудоустройстве… Но ни о каком устройстве речь ещё не шла, так как я пришел на собеседование, чтобы хотя бы сначала узнать условия вакансии. Зав. отказалась рассказать подробнее про условия труда до заполнения анкеты. На вопрос о гарантиях сохранности персональных данных ответить не смогла. С таким неуважением при приеме на работу сталкиваюсь впервые.
-
Приходила на собеседование, Управляющая вообще не компетентная, скайп-интервью с руководителем из Воронежа так и не состоялось, у нее совещание длиною в целый рабочий день было, хотя договаривались на определенное время. З/плата говорят белая, но, но сумму никто внятно сказать не может. На собеседовании управляющую интересовала личная жизнь, а не опыт работы. В общем, не теряйте свое время. Бардак. Далее →
-
✓ Преимущества1. товар поступает в аптеку каждые три дня и поэтому всегда всё есть в наличии. 2. большое преимущество что можно сделать индивидуальный заказ со склада не отходя от кассы. 3. возможность прослушать чек если произошел спор. возможность заказывать уцененный товар для себя и сотрудников аптеки. 4. полный медосмотр и новый халат. 5. частичная оплата съёмной квартиры 10 тыс рублей и возможность жить в корпоративной квартире. Далее →✗ Недостатки1. При трудоустройстве говорили одно, но получилось совершенно другое. Например, что БАДа продавать вас никто не заставит, что совмещать две должности у вас с легкостью получится. 2. Полное умалчивание о стажировке. А именно оплата в размере 1000 рублей за полное 8-часовое нахождение в чужой аптеке и исполнение полных обязанностей фармацевта. 3. 14-часовой рабочий режим и нежелание его менять, если это потребуется. 4. Очень скучная система мотивации и поощрений. При выигрыше поездки в другой город нужно оплачивать билеты на самолет. Бонусы на кассе очень маленькие, что совершенно не мотивирует сотрудников. 5. А для покупателей ужасные акции, потому что всё можно купить дешевле. Не предусмотрено никаких подарков, кроме их жалких бонусов. 6. Заставляют каждому покупателю оформлять карту ФБ (фармбонус), но из-за того, что начисляется 1% или 2%, покупатели просто смеются и даже не хотят диктовать свой номер телефона. 7. Система оценки отработки чеков с помощью записи звука на кассе. Это просто отдельное место в аду. Ни одного сотрудника это не мотивирует, а наоборот, вызывает ненависть. Покупатели есть разные, но подход у этой... Далее →