Фармация, ГУП АО: отзыв сотрудника
Ад и обман на ровном месте
Устроилась в компанию ГУПАО «Фармация» (Архангельск) специалистом по персоналу. Ну как сказать, переманили. наобещали с 3 короба: хороший коллектив, начальство хорошее, соц.пакет.
По факту:
Начальница в на стадии маразма, что хочет, то и творит. Хитро написан договор. Что зарплата по большей части состоит из премии. Заявлена 28 710. На деле. Она может Вам приказ наваять, что вы только 10% в премию от зарплаты получить (которая в сумме 16 000). Ну и прочие махинации. Очень любит переманивать сказками. Не ведитесь ни в коем случае. Самая большая текучесть именно в этом отделе.
За 24 тысячи ВЫ должны знать ВСЕ априори, если пришли в эту компанию. Даже особенности работы в этой компании. На адаптацию и ввод в должность можете не рассчитывать-ее тут нет. Ну почти всех базовых отчетов по работе с персоналом. Работу целого департамента должны делать всего два специалиста по персоналу. Если Вы уходите с работы вовремя, ждите комментариев-что у ВАС нихрена НЕ сделано, что она за ВАС всю работу делает. При этом сидя в рабочее время она смотрит видосики, сидит в контакте, чай пьет и ест тортики.
Вопросы по работе запрещены априори. Если не хотите получить кучу негатива в свой адрес, при этом, если ВЫ молчите, И.Н. [С.] предъявит Вам притенению, что Вы безинициативны. Уволить Вас могут даже тупо потому, что у «начальницы» перед днем рождения кризис начинается и она махает шашкой.
В общем, до обещанного соц.пакета Вы просто не доработаете, сами сбежите в поисках нормальной работы.
-
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Удобное расположение Далее →✗ Недостатки1. Внимательно читаем договор, не слушая управляющую — не надо верить всему, что говорит эта приветливая на первый взгляд девица. Если написано, что у вас 147 руб в договоре — так оно и будет. Это то, сколько вы получите за час с 1 по 15 число. Остальное — с премией, вот там и могут выйти обещанные 210 руб — если, конечно, доработаете по 10 число следующего месяца включительно. 2. Управляющая — редкая хамка. Думаю, именно из-за нее коллектив меняется чуть не каждый месяц. Пример — сотруднику срочно позвонил врач, для того чтобы перенести важную запись приема. Не отрываясь от работы, сотрудник отвечает на звонок, потому что срочно, а уборке примерочных это не мешает. Эта нахалка бежит за ней и орет в трубку «никаких разговоров на работе» — сама при этом бегает покурить, когда сочтет нужным и может даже уйти на обед одновременно с админом.Не выдает трудовой договор, виляет и уходит от темы — вам его обязаны выдать в три дня, это закон!Как-то вместо 34 часов записала мне 27 — пришлось писать в головную контору, ибо свою натуру она к тому времени показала, не хотела отдавать... Далее →
