Фармсинтез, ОАО: Переезд офиса на окраину Москвы
Офис рядом с метро Киевская в хорошем районе.
На этом все.
Недостатки:Передаю большой привет HR [С.]
Предоставьте, вас приглашают на собеседование, вы едете к ним в офис, который находится в центре, куда всем удобно добираться. Вас долго собеседуют, вам вроде все нравится, и по истечении часа вам говорят: — а вообще мы в сентябре переезжаем на Щукинскую…..
Отлично, не зря съездил, чтобы узнать, что вы переводите из центра на окраину Москвы, откуда ещё и добираться на маршрутке надо будет минут 15!
Это же такая незначительная деталь, которая не стоит упоминания в описании вакансии!
Плюс вам дают анкету для С.Б. на 4! где просят указать все свои данные вплоть до родни.
Естественно, после таких выкрутасов были посланы в пешее эротическое….
И судя по другим отзывам об этой компании, не зря….
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют полностью Далее →✗ НедостаткиСплошная дичь. Вакансия инженера-технолога АФС, функционал — проектирование завода по производству фармацевтических субстанций. Дичь 1: Зарплата неизвестна (даже ориентировочная, даже границы диапазона) — в описании вакансии не указана, эйчар, приглашая на собеседование, сказала, что так как вакансия открылась у них в компании только что, они вообще не представляют, какую зарплату нужно платить данному сотруднику, и размер зарплаты будет установлен только после очного отсмотра всех кандидатов. Нормально? То есть вместо проведения предварительной аналитической работы для определения рыночной стоимости работника, включая анализ резюме и зарплатных ожиданий соискателей с аналогичным опытом, знаниями, навыками — они вынуждают людей тратить время на собеседование на вакансию с неизвестной зарплатой! Дичь 2. В описании вакансии, помимо требования иметь высшее химико-технологическое образование, зачем-то отдельно указано знание трех общеинженерных предметов — ОХТ, ПАХТ и асутп. Составитель описания вакансии считает, что можно отучиться в инженерном вузе, получить инженерный диплом и каким-то образом не изучить этих предметов? Руководитель, проводивший собеседование, сказал, что он не доверяет диплому о высшем образовании и считает, что на собеседовании соискатель должен подтверждать свои знания; в противном случае руководитель не сможет понять, годен ли кандидат для... Далее →
-
Конченый коллектив. Начиная от директора, заканчивая представителями. Пытаются втюхать рецептуру через первостольников, предлагая им набор приправ, просроченные и прочую [censored]. Тупо моют бабло на всем. Прокуратура, обратите на них внимание. Руководство — быдло провинциальное. Аналогично относятся к сотрудникам. [М.] меняют, как перчатки. Не связывайтесь, дороже обойдется. Далее →