фармтехнология: Плохое руководство и высокая текучка кадров
Отвратительное отношение руководства к подчинённым, неразумное распределение труда, нормальные работники там не задерживаются, поэтому огромная текучка кадров. Некоторым начальникам подразделений явно требуется обучиться стилю делового общения и субординации. Сплошные негативные воспоминания.
Комментарии (5)
Сотрудник отдела кадров ООО "Фармтехнология"
22.05.2025 09:27
Здравствуйте! Благодарим за ваш отзыв. Мы очень сожалеем, что ваш опыт работы у нас был негативным. Нам важно узнать о ваших переживаниях более детально, чтобы понять, где мы можем улучшить ситуацию. Пожалуйста, поделитесь информацией о конкретных проблемах, которые вас беспокоят. Мы готовы выслушать ваши предложения и принять меры. Если вы не хотите публично раскрывать информацию, пожалуйста, свяжитесь с отделом кадров для обсуждения ситуации. Мы ценим вашу обратную связь и стремимся создать комфортную и продуктивную рабочую среду для всех наших сотрудников. Мы надеемся на ваше сотрудничество в решении этой проблемы и готовы к дальнейшему диалогу.
Гость
09.03.2025 21:51
Худшее место работы, низкие зп, отвратительное начальство и коллектив. Большая текучка кадров. Не советую устраиваться.
Сотрудник
07.02.2025 22:06
Отвратительное место, низкая заработная плата, совковый подход к ведению бизнеса и сотрудникам, неадекватные руководители, отсутствие гибкости.
Любитель_ДНа
16.09.2023 12:56
"Отвратительное отношение руководства к подчинённым, неразумное распределение труда, нормальные работники там не задерживаются, поэтому огромная текучка кадров"
Выдали базу совкового бизнеса.
-
✓ ПреимуществаОфициальная работа, отпуск 30 дней. Отличная работа для людей без семьи. Далее →✗ НедостаткиХолодные ангары, зимой — 20 градусов. Переработки не обязательны, но отношение к вам меняется при отказе. Как бы официально, но после больничных вводят все мозги. День многодетным не предоставляют, если устроились; процентов 99% не берут на работу, говоря: «Ну, у вас дети, заболеют и всё, кто будет работать?» Советую на такой вопрос отвечать: «Тогда я к вам не пойду работать, а то вдруг кризис придёт и у вас денег не будет, кто тогда платить будет?» Есть позиции товаров, которые не бьются или лежат непонятно где. Далее →
Сотрудник
12.05.2025 20:23
Токсичный коллектив и начальство, подход к ведению дел как в СССР, ощущение рабства за копейки. Нет свободы и постоянные разборки на повышенных тонах. Низкие заработные платы, не соответствующие объему работы. Отсутствие гибкости и контроль каждой секунды вне рабочего места.