фармтехнология: Плохое руководство и высокая текучка кадров
Отвратительное отношение руководства к подчинённым, неразумное распределение труда, нормальные работники там не задерживаются, поэтому огромная текучка кадров. Некоторым начальникам подразделений явно требуется обучиться стилю делового общения и субординации. Сплошные негативные воспоминания.
Комментарии (5)
Сотрудник отдела кадров ООО "Фармтехнология"
22.05.2025 09:27
Здравствуйте! Благодарим за ваш отзыв. Мы очень сожалеем, что ваш опыт работы у нас был негативным. Нам важно узнать о ваших переживаниях более детально, чтобы понять, где мы можем улучшить ситуацию. Пожалуйста, поделитесь информацией о конкретных проблемах, которые вас беспокоят. Мы готовы выслушать ваши предложения и принять меры. Если вы не хотите публично раскрывать информацию, пожалуйста, свяжитесь с отделом кадров для обсуждения ситуации. Мы ценим вашу обратную связь и стремимся создать комфортную и продуктивную рабочую среду для всех наших сотрудников. Мы надеемся на ваше сотрудничество в решении этой проблемы и готовы к дальнейшему диалогу.
Гость
09.03.2025 21:51
Худшее место работы, низкие зп, отвратительное начальство и коллектив. Большая текучка кадров. Не советую устраиваться.
Сотрудник
07.02.2025 22:06
Отвратительное место, низкая заработная плата, совковый подход к ведению бизнеса и сотрудникам, неадекватные руководители, отсутствие гибкости.
Любитель_ДНа
16.09.2023 12:56
"Отвратительное отношение руководства к подчинённым, неразумное распределение труда, нормальные работники там не задерживаются, поэтому огромная текучка кадров"
Выдали базу совкового бизнеса.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпанию никто не покинул, все — уволились! Примечательное место, если у вас много здоровья, как физического, так и психологического, очень рекомендую данное место. Останетесь без здоровья и денег. Где-то полгода ушло на восстановление после увольнения из этого злачного места. Полгода на то, чтобы перестать бояться, не стрессовать, не паниковать, научиться снова принимать на себя ответственность и быть специалистом. Постоянная полицейская муштра сотрудников, слежки, прослушки, просмотр видео камер, подставные звонки. Всё с одной целью: сделать вашу заработную плату немного поменьше. Трекеры, служебный телефон для записи разговора, служебная почта — всё просматривается и прочитывается. Когда только успевают? Тотальная жадность, мелочность, скупердяйство директоров, это даже не личный порок, а кредо компании. Всё нацелено только на то, чтобы «отжать» вас и выбросить на помойку. И если бы вам про это говорили прямо в лицо, но ложь начинается с порога и продолжается до вашего последнего дня. Вам будут рассказывать про идеалы компании, светлое будущее и прочие вещи, не имеющие отношения к реальности, в т.ч. про зар. плату, чтобы вы подписали контракт и впряглись в кабалу. При этом царит некомпетентность от верха до низа. Эмоциональный фон настолько гнетущий, что к концу испытательного срока ты уже не понимаешь,... Далее →
Сотрудник
12.05.2025 20:23
Токсичный коллектив и начальство, подход к ведению дел как в СССР, ощущение рабства за копейки. Нет свободы и постоянные разборки на повышенных тонах. Низкие заработные платы, не соответствующие объему работы. Отсутствие гибкости и контроль каждой секунды вне рабочего места.