ФБУ ЦЛАТИ по ПФО: отзыв сотрудника
Ужасная компания! Зарплату режут каждый месяц! Проработала год разработчиком, если возникали конфликтные ситуации с контролирующими органами, решали самостоятельно — начальство ничего не делает! Единственный плюс — график (пятидневка, все праздники по гос.календарю).
- 👉 Работа в ФБУ ЦЛАТИ ПО ПФО в Нижнем новгороде (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4379 отзывов) →
-
Зарплата на среднем уровне, хороший молодой коллектив на исполняющих должностях. Бывают командировки в интересные места. Возможности роста ограниченные: можно вырасти немного в должности, но в зарплате не сильно. Мизерный оклад, остальное — «белая» премия. Наказания в виде депремирования к квартальной и «основной» премии (например, не проголосовал на выборах). Руководство перекладывает ответственность за ошибки на рядовых сотрудников. Неоплачиваемые дежурства: должен по звонку приехать на работу вечером или в выходной, что может затянуться до ночи. Регулярные переработки, которые плохо оплачиваются. Огромный объём работы. Большая текучка кадров. Из-за всего этого сама работа не очень честная: часть результатов просто рисуется, вынуждают работать не по нормативным документам. Старая оргтехника: компьютеры тормозят и регулярно выходят из строя. Далее →
-
Добрый день, коллеги ГК Провенто и соискатели! Я работаю в охране ГК Провенто около 8 лет. Хочу поделиться с вами своими впечатлениями о руководителях ГК Провенто, да и вообще о компании. Начну с хозяина, которому принадлежит место и производственный комплекс, где находится Провенто. Это Камаев П.В., бизнесмен, как он себя называет. На самом же деле просто жадный и скупой жулик. Все свои сбережения держит на счетах в офшорах на Кипре, где живет со своей семейкой. Сотрудников компании он не ценит и не уважает, они для него просто пыль. Увольняет просто так без всяких на то причин, например, ты ему не понравился внешне, вот и выгнали. ЗП он не платит, постоянно задерживает. Каждый раз перед Новым годом он вводит новую систему мотивации, в которой всем сотрудникам урезает оклады, и, соответственно, она демотивирует всех сотрудников. От него даже родной брат В. сбежал, чего уж про нас говорить. Если провести небольшую статистику по ЗП, то буквально 2 года назад я, как старший смены, получал по 60 и даже 70 тысяч рублей, платили и премии. Даже ребята-охранники на КПП 3 получали по 70 тысяч рублей, и все были довольны. Но тогда у нас руководителем службы безопасности был Е., и он все эти... Далее →