ФГОУ МсСВУ МО РФ: невыплата зарплаты

01.02.2021 Москва
🚀 Должность

👩‍🏫воспитатель

Уникальный идентификатор дела 77rs0001−02−2020−006167−04

Номер дела ~ материала 02−0730/2021 (02−5657/2020) ∼ М-5620/2020

Стороны Истец: [К.] А.В. Ответчик: ФГОУ МсСВУ МО РФ 

Дата поступления 26.11.2020

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 21.01.2021

Cудья [М.] А.С.

Категория дела 45 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 21.01.2021 №2−5657/2020

решение

Именем Российской Федерации г.Москва 21 января 2021 года Бабушкинский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи [М.] А.С., при секретаре [К.] А.А., с участием прокурора Демкиной А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−5657/2020 по иску [К.] [А.] [В.] к Федеральному государственному казенному образовательному учреждению «Московское суворовское училище Министерства бороны РФ» о восстановлении на работе, исключении из трудовой книжки записи №** от 23.10.2020 г., взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [К.] [А.] [В.] к Федеральному государственному казенному образовательному учреждению «Московское суворовское училище Министерства бороны РФ» о восстановлении на работе, исключении из трудовой книжки записи №** от 23.10.2020 г., взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, -удовлетворить частично. Восстановить [К.] [А.] [В.] на работе в Федеральном государственном казенном образовательном учреждении «Московское суворовское училище Министерства бороны РФ» в должности воспитателя 1 учебного взвода 1 учебного курса с 24 октября 2020 года. Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению. Исключить из трудовой книжки [К.] [А.] [В.] запись №** от 23.10.2020 г. «трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя ч. 8 ст. 81 ТК РФ от 23.10.2020 г. №41-у». Взыскать с Федерального государственного казенного образовательного учреждения «Московское суворовское училище Министерства бороны РФ» средний заработок за время вынужденного прогула в размере 222 304 рублей 24 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, а всего взыскать 232 304 (двести тридцать две тысячи триста четыре) руб.24 коп. В удовлетворении остальной части исковых требований отказать. Взыскать с Федерального государственного казенного образовательного учреждения «Московское суворовское училище Министерства бороны РФ» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 5 423 руб. 00 коп. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бабушкинский районный суд г.Москвы в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья А.С. [М.]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 23.09.2025 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 35000👍9
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Кидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →
    ✗ Недостатки
    Требуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
  • 20.10.2025 Москва собеседованиеРуководитель PR-направления
    Общая оценка:
    1
    Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →