Работа воспитателем: отзывы и зарплаты

Ищете работу воспитателем? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа воспитателем для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ВОСПИТАТЕЛЬ?
Средняя зарплата 26 924 руб. в месяцЭто на 68% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают воспитателем? Статистика зарплат →Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ВОСПИТАТЕЛЯ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (125)
-
✓ ПреимуществаЗарплату выплачивает Далее →✗ НедостаткиДанная гражданка, детского центра, подливает и подсыпает вещества противозачаточные в воду, после них болит голова, цикл укорачивается, возникают отеки ног и тела, провоцируют рост миом. Может быть рвота. Эти вещества ей предоставляют: депо-провира, прогестин, мини-пили и др. (по возрасту). Нанимает людей, которые ей предоставляют нанокапсулы с отравляющими веществами, эти капсулы запрограммированы, после попадания в ЖКТ они крепятся и выпускают отравляющее вещество, его действие вызывает через 10 лет рак желудка, 12-перстной кишки или поджелудочной, смотря где прикрепится капсула. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДанная гражданка С.Т. связана с людьми, и она их нанимает, платит деньги для устранения неугодных людей. Кто эти люди — учителя, врачи, с больниц: онкодиспансер, невролог и др. Они запускают в помещение газ усыпляющий, вводят препараты для исследований — они вызывают рак, вводят нанокапсулы с разными веществами: гепатит и хим. вещества, которые через 10 лет приводят к раку. Весь процесс они контролируют. Замешан гинеколог, который приходит в дом и вводит экспериментальные лекарства, которые вызывают рак (предварительно в помещении усыпляют жильцов). Он ходит с женщиной худощавой, а сам он коротко стрижен, голова имеет вверху квадратную форму, русоволосый. Данная основательница центра подсыпает отравляющие вещества, возможно на основе солей таллия, приводящие к нарушению репродукции, также гормональные вещества. Подливают в воду и подсыпают в соль. Если пьете капсулы, то вместо вашего лекарства подмешивают отраву, которая приводит к нарушению сердечного ритма, болит голова, головокружение и т.д. Занимается просушкой. Далее →
-
✓ ПреимуществаСадик чистый, красивый, дети добрые и хорошие. Обеспечение всеми необходимыми материалами хорошего качества (для творчества, методические). Далее →✗ НедостаткиНе трудоустраивают. Первую неделю работодателя вообще не было видно, договариваешься на определённое количество дней стажировки, по факту работаешь больше. Даже если вам скажут, что стажировка окончена и вы официально в смене, но учредителя нет на месте — не ведитесь. Ни стажировку, ни неофициальные рабочие дни вам никто оплачивать не будет под каким-либо предлогом. Каждый раз, когда вы будете пытаться оттуда уйти, вам будут обещать много чего, лишь бы вы вернулись, а так до последнего будут тянуть время с трудоустройством. За отработанное вам никто не заплатит — что дальше, никто не знает. По факту, постоянно работает только повар: воспитатели, управляющая, младшие воспитатели — либо меняются еженедельно, либо работают бесплатно. Скорее всего, вам будут пакостить на каждом шагу, либо чтобы вас убрать, либо чтобы у учредителя было оправдание, чтобы вам не заплатить. Спустя неделю работы там, понимаешь, хорошо, что не устроился туда официально — под суд подводят на раз-два. Далее →
-
✓ Преимуществазарплата вовремя, хороший график один день с обеда, другой день с утра и выходные. Весь соц пакет Далее →✗ НедостаткиУстроившись на работу в детский дом 34 воспитателем, я познала, что такое ужас. Ужас не с детьми, с ними все хорошо. Дети разные, но подход можно найти. График работы тоже хороший. Работала я до обеда, а на след. день с 15 ч. Все хорошо, но есть одно НО. И это коллектив. Попала я работать на 2 правый. Воспитатели Дасюк, [Ш.] и соц. работник Мариничева. Это кучка людей, которые выживают воспитателей, которые любят детей и качественно делают свою работу. Детей они кормят конфетами, чтобы дети им все говорили, а если ребенок ничего не говорит, то они его пугают. Поэтому, отработав до весны 2024 г., мне пришлось уволиться. Но я до сих пор поддерживаю отношения с детьми, и они жалуются на этих людей. Поэтому, если вы соберетесь идти работать в дет. дом 34, и если попадете работать на 2 правый, то мне вас жаль. Сейчас я устроилась работать в школу, и у меня все хорошо. Но детский дом и Дасюк, [М.] и [Ш.], я вспоминаю как страшный сон. Берегите себя и свои нервы, эта работа этого не стоит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиано «Мир детства» «Теремок». Очень сомнительная организация. Слабые, непрофессиональные воспитатели и специалисты, за редким исключением. Прежде чем отдать своего ребёнка на дополнительные кружки, поинтересуйтесь, кто будет заниматься с вашим ребёнком, какое образование у этого человека, какая специальность, квалификация, есть ли у этого человека право преподавать именно этот предмет и владеет ли преподаватель сам этим предметом, за что собирается брать деньги. Практика показывает, что за закрытыми дверями, где нет родителей, детям предлагают низкосортный продукт. Ну это ребёнок, а взрослые… Почему вы позволяете себя обманывать? Далее →
-
✓ ПреимуществаДружные приятные воспитатели и ассистенты Далее →✗ Недостатки1. [Ю.] — высокомерный, лицемерный директор. Надменно общается с сотрудниками, не терпит никаких возражений, она одна всегда во всём права. Мило улыбается и заигрывает с родителями, главное правило — «клиент всегда прав», в случае конфликтных ситуаций не заступается за своих сотрудников. Запрещает воспитателям сообщать о плохом поведении ребёнка. Главное — заработать побольше денег. 90% сотрудников хочет уволиться из-за директора. 2. Размер зп, обговариваемый на собеседовании, не соответствует действительности. Тянут с оформлением договора. Переработки, за которые не доплачивают. Могут поставить перед фактом, что ты выходишь за кого-то дополнительно работать, отказ не принимается. Доп смены либо не оплачиваются, либо оплачиваются в очень маленьком размере. Сотрудники выполняют даже те обязанности, которые не прописаны у них в договоре. Постоянная задержка зп. Зарплата серая. Преподносится это так, чтобы якобы с сотрудников вычитали меньше налогов, но все мы понимаем, кто действительно не хочет платить налоги. 3. Группы очень маленькие и душные. В них дети и спят, и играют, и едят. (что не соответствует нормам санпина) Каждый день таскать и поднимать кровати, чтобы поставить их в шкаф. Из-за этого у сотрудников часто проблемы со спиной. Ты не только воспитатель, но и мастер. В группе сломались стулья? Бери отвёртку и чини! Садик стоит недёшево, но в такой элитный сад не могут закупить... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно найти филиал рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиСильнейшая текучка, на собеседовании обещают золотые горы. Копеечная зарплата. По факту работа с 7:30 до 19:30 потому что очень часто детей забирают с опозданием и ещё хотят поговорить о результатах ребенка за день. В летние периоды отпусков часто нет уборщицы и полы и унитазы моют воспитатели, ругаясь между собой. При увольнении человека засыпают угрозами и гадостями со всех мессенджеров, потому что нагрузка оставшихся увеличивается. По факту это очень неприятно и мерзко. Далее →
-
Неправильная оплата без повышающего коэффициента за работу с детьми с ОВЗ. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты зарплаты и компенсаций при увольнении. Далее →
-
Нарушения в порядке премирования и отказе повышения квалификационной категории работника. Далее →
-
Неверный учет рабочего времени, неоплата сверхурочной работы, занижение зарплаты ниже МРОТ. Далее →
-
Не выплачена премия к празднику 8 марта в 2025 году. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-8284/2024 ~ М-6824/2024 Далее →
-
-
Перерасход бюджета, убраны стимулирующие выплаты, ухудшены условия оплаты труда нарушением законодательства. Далее →
-
Убраны стимулирующие выплаты, перерасход бюджетных средств на зарплаты. Далее →
-
Перерасход бюджетных средств, убраны стимулирующие выплаты воспитателям, ухудшение условий труда. Далее →
-
Перерасход средств и отмена стимулирующих выплат воспитателям, ухудшение условий труда. Далее →