Краснодарское президентское кадетское училище (Краснодарское ПКУ): Блат на все! Оплата за вход и выход.
Очень много вакансий на job-сайтах разной степени популярности в сети, и каждый год одно и то же творится в КПКУ… нет педагога-психолога,воспитателя и кого-нибудь смотрителя в ночь, которого они любезные руководители по штату обзывают, как хотят. Сразу скажу от себя. Первый кого вам НЕ НУЖНО категорически любить И уважать — это боярин Барковский, его по слухам пытались убрать и не раз о чём он прилюдно хвастался при своих же подчинённых. Почему народ в курсе оных «мелочей»? Во-первых,он любит быть на публике, а, во-вторых,он считает это своей «победой». Ну и после этого краткого и очень поверхностного описания «облика моралес» можете представить себе, какой это на самом деле подлец…))) А какой он — такие и его лизоблюды. Его не очень проворная клешня усатый таракан Кочергин, кикимора болотная Горбенко и иже с ними по части такие же прихлебатели рангами ниже, беднее во всех смыслах))) и злее… Вы это ощутите в полной мере, когда к своей не радости попадёте в эту клоаку: истерики, интриги,разборки,какие-то подковерные игры, и кто его знает, что творится ещё, если вам не очень повезло?
А теперь с чем по факту придется столкнуться каждому обязательно, особенно, если вы очень надеетись «построить своё будущее» в иерархии этих псевдолюлей: 1. Если вы воспитатель, то пошейте униформу за свой счёт (весенний — осенний) комплект, летний, зимний. Компенсации за издержки вы никогда не дождетесь, более того шить вы будете по чьим-то эскизам, пожеланиям. Разве что адрес вам нужной модистки подскажут, которая, как фея обшивает («обувает» в том числе) золушек кпку…2. Если вы воспитательпедагог-психолог и/ или педагог/учитель,то обустройство кабинета, ну, полностью, за ваш счёт, вплоть, до мебели, порой. Молчу про расходники, а именно: картриджи, бумагу, ручки,карандаши. Вы либо купите, либо принесёте абсолютно всё своё из дома. При этом вы обязательно ещё на входе должны будете написать бумажку на имя усатого Кочергина, что вносите, куда и зачем, ах, да! И на какой период времени? Это важно.)))Видите ли..внести своё можно, а вот забрать, ну, это, как сказать. Если человек увольняется и решит не дарить очень бедному училищу свои вещи, например, компьютер,он должен доказать, что вещи его, он внёс их по разрешению и никого не грабит. То, что каждому новому сотруднику, если он оформляет своё рабочее место сам, будь то любой из учителей или тот же педагог -психолог, показывается оно пустым, т.е. без оргтехники, с поломанной мебелью, сломанными светильниками, иногда, нет и подходящего стола или рабочего стула))), никого не касается. Докажи, что не твоё! 3. С каждой зарплаты вы сдаёте на хоз. нужды всего «дружного» коллектива, а ещё дни рождения, именины и Кристины у социального педагога, у вон того классного руководителя, а ещё у педагога-организаторв,у начальника курса, и Бог весть кого и зачем?! Где-то каждый месяц по 500 рублей на хозяйственные нужды и на 15 голов родившихся, вновь крестившиеся, женившийся… И это не вопрос частной практики или чьего — то выбора, это закон прилежания:-). Всё, как в русском могучем, потому что ваша роль в предложении это в лучшем случае быть прилагательным!4. Про то, что вы сам себе паяльник;-) на рабочем месте вас уже посвятили? Ну, т.е. сам оделся и обулся, ручки, блокнот купил, бумага офисная есть?! Принтер печатает!?!?…Это ещё не всё. Готовься к выговору. А что ты о себе думал, что ты работник года?! НЕТ! Видишь ли в министерстве обороны так устроена система вознаграждений, что, если тебе, скажем, объявили выговор, то квартальную премию ты не получаешь. Эх, ну и ладно, скажешь ты сам себе и согласишься с выводами, но вспомни про расходы, которые ты УЖЕ понес и будешь нести каждый месяц, потому что тебя ни чем не обеспечивают, кроме зарплаты, которая на руки около 69 тыс.руб к начислению (и это считается хорошим окладом!),т.е. в руках у тебя около 60 тыс.руб. и ты планировал их потратить, но у тебя рабочие издержки, потому что печатать ты будешь больше типографского станка, а ручки привязывать стальной цепью. Короче, вот та самая прееемиия могла бы тебя и выручить, если бы не выговор. Угу. Понял? Если нет, то ещё раз, выбирают «жертву» (не расстраивайся не тебя одного, но обязательно любого новичка) и обвешивают его, как гирлянду всякой ерундой — это не сделал вовремя, это он сделал не так (так никогда не будет). В целом эта история, если твоё место не продадут очередному знакомому-родственнику-племяннику по конкурсу:-))) (да-да там есть и такое!) и тебя не выпрут, то ты продержится около года, и тебе спустя этот самый год снимут хотя бы одно взыскание, и ты уже обрадовался, вспомнил про квартальную премию. Не радуйся! Получишь другое взыскание, а те деньги, скажем тысяч 20,что могли выручить тебя и твою семью, как-то перекрыть те расходы, что ты итак сам по себе несёшь на этой распрекрасный работе уйдут дополнительными бонусами к нужным людям.5. Если про премии и годовые премии уже писано (см. пунктом выше!), то и про остальное тебе тоже должно быть всё ясно-понятно. Про надбавки забудь, для самых выпестованных педагогическим коллективом и не только — аттестация каждые два года. Это, кстати, ещё и для того, чтобы ты не задерживался в своем личностном и профессиональном росте! Короче, пинка тебе дадут и лети, не занимай в штатном расписании место! Кому-то, вдруг, понадобится должность или твои деньги.:-))) 6. Места для парковки, если ты на работу ездишь не на санях с упряжкой собак, тока для высокого начальства!)))7. Любые замещения и дополнительные нагрузки строго за твой счёт!;-))) Как это выглядит??? Ёлки нет? Найди! Игрушек нет? Принеси! Дела Мороза не существует?! Создай сказку сам! У тебя педагогическое образование высшее! Родительский совет и твой пресловутый энтузиазм тебе всегда помогут. Но
Впрочем, ладно. Со сказочностью в КПКУ проблем никогда и не было. Только это сказка не для детей, дети они в основном, мало что видят, хорошего в том числе, это страшный миф для взрослых. Спать вы будете, как истинный стоик и по совместительству йог
(стоик — потому что жизнестойкость это теперь ваше единственное кредо, а постоянные ограничения основная догма; йог — ну, тут, проще: жизнь ещё и так согнет и этак, так что будьте толерантным, вежливым и как любят выражаться психологини, гибким) с телефоном в руках в ожидании любой жути! Описывать не буду долго, что делают эти самые взрослые и до чего озлабливаются дети, когда стремятся отомстить в ответ. Нет! Это не суицид. Можно описать (помочиться) в комнате… можно отобрать книгу сказок у детей, а можно получить жалобу на воспитателя, при этом, педагог-психолог не будет пытаться создавать равновесия. Наоборот! Она возьмёт и напишет донос и на воспитателя, и на ребёнка. А в ответ на всё вот это вы услышите очень красивую, ну просто дивную сказку про доброго волшебника Барковского, который содержит школу- интернат с очень богатой материальной базой, в чистоте и уюте. Дети ваши накормлены и спать уложены. А образование такое всестороннее и разнообразное, что за голову хватаешься с какой стороны начать!…Фехтование? Можно! Записывайся в секцию! Тренер отсутствует? Ну, ничего, он на соревнованиях, приедет через год опять запишешься. Петь в хоре не хочешь? А почему? А ты на робототехнику хотел? Ну, извини в секции мест нет. И педагога нет. И времени на самом деле тоже нет. Потому что уроки не выучены, домашнее задание не сдано, двойки не исправлены, а мы, кстати, маршируем, поём, если не в хоре, то в строю и учимся подтягиваться, а кто умеет учит других.:-)))))
Про Женечку Горбенко, Кочергина и их благодетеля Барковского. Живут они хорошо. Зажиточно. Женечка-шефиня над психологинями и, меняла и меняет их, как дамские трусики-неделька,благо,Женечка такая одна, и любимый у неё сын тоже один, как и мечта о сытой жизни! Потому как Женечка много чего сделала, чтобы ездить на оооочнь дорогой машине спустя каких-то 4 года на непыльной работы в КПКУ.Сделала это без нервов, в привычной манере внутреннего стравливания и разжигания конфликтов. Ну, и потом, есть такая написанная, но чтимая всеми директива, что всё, что сказала Женечка (она же Евгения Горбенко) всё нетленная правда. А всё потому что Барковский так постановил. Добрый и справедливый, а стойкий Кочергин поддержал самым честным-пречестным словом, что он стоял рядом и видел, но не смог предотвратить, потому что очень тщательно подглядывал и старался запомнить в мельчайших деталях.))))
Кочергин…ой,так и вертится на языке, что он — м£∆аk,но он такой один! А ещё он же бывший заслуженный работник мвд))), бывший ракетчик, многодетный папаша с не очень здоровыми генами… Ну,Бог не Яшка, наказал ещё при жизни! Но от этого окружающим жить легче, конечно же, не стало.
Про Барковского и сказать хорошего нечего. Потому как играть на публику он и сам умеет. Много людей безоговорочно покупаются на его слова, ходят, как замороженные только и слышишь …"он мне говорил это глядя в глаза..»
Ой! Люди, люди!.. А куда заглядывают (смотрят) обманщики, льстецы и мошенники, прежде чем залезть вам в карманы?
Из хорошего: для меня дети. Хорошие мальчишки! Многие без отцов, потому что «мама родила для себя», а в училище отдала, чтобы он (ребёнок) увидел «мужской пример силы»… Родители! Если вы не любите своих детей, то не ищите этой самой любви и заботы у посторонних. У них свои семьи, свои любимые детки, свои хлопоты и проблемы. Школа ирреального типа, как и любая другая, пусть и в самом деле самая лучшая, а не просто распиаренная кем-то, не даёт вам абсолютно никаких гарантий, что у вашего ребенка будет то самое будущее, о котором вы так грузите. Полагать такое безответственно! Вы просто перекладывание ваши обязанности на других абсолютно посторонних вашей семье людей й!
Недостатки:Враньё, интриги, сокрытые поборы. Работник сам себе шьёт штаны, покупает обувь, чтобы сохранить иллюзию престижа.
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →


