ФГУП Почта России: отзыв сотрудника
Я летом 2020 проходила собеседование на аналитика. Тест был на Excel. Я его сделала хорошо, затем немного поговорила с сотрудницей по имени [Ю.] и она мне «тонко» намекнула, что на эту вакансию предпочтение отдают людям помоложе. Лет так 23−25. Я честно говоря немного удивилась и расстроилась, так как в эту возрастную категорию уже не вхожу.
Ладно. Мне обещали перезвронить ну и конечно же не перезвонили=). Через два дня я связалась с [Ю.] и она ответила, что кандидат уже выбран.
Ну ладно, что же тут поделаешь, подумала я. Прошло пару недель ии… эта вакансия снова стала актуальна!
В общем и в целом, совершенно непонятно по каким принципам ведёт отбор [Ю.] из отдела персонала. Знание Excel разумеется тут не причём. Неужели так критически важен возраст?
Жаль, что руководство Почты России не читает отзывы и не знает какой «профессионал» [Ю.]
Если кто-то хочет попробовать себя на аналитика в Почте… ммм…удачи)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХамское отношение начинается ещё с оформления на работу в отделе кадров. Сотрудник, который занимается оформлением, грубит, повышает голос, отвечает на вопросы так, как будто ненавидит людей. Такое же отношение и когда приходишь писать заявления в этот отдел от этого же сотрудника. Какое-то постоянное недовольство, как будто одолжение делает, а не выполняет свою работу. Корпоративная культура и этика отсутствует в принципе. Хотя при трудоустройстве сунула подписать ознакомление с кодексом этики, который, по всей видимости, сама не читала. Далее →
-
Улучшить нужно все. Начать нужно с руководителей. лично в моем отделе был Ужасный начальник. Человек которые не умеет контролировать себя, не умеет руководить и управлять отделом- не должен занимать место начальника. В основном нанимают на работу женщин чтоб в будущем во время работы притеснять. Оскорбления сотрудников, агрессия, унижение- именно так относятся руководители в данной организации к своим сотрудникам. Далее →