ФГУП РНИИРС: отзыв сотрудника
Полностью согласен со всеми отзывами, кроме отзыва «работника рниирс»)))). Стаж работы тут более 10 лет. Организация «для своих», остальные там рабы на птичьих правах, работающие за корочку хлеба с барского стола. Все вопросы решает наличие родства. Ну, а если ты перспективный, молодой и хваткий- тебя загнобят обязательно и всячески не дадут тебе развиваться. Уж очень трясутся за свои места начальники… А чтобы тебя считали человеком не опасным для начальства, нужно зады им лизать и стучать. Некомпетентность и нередко хамство некоторых руководителей особенно низшего звена просто вопиющая, те кто повыше должностью не утруждают себя частностями быта простых смертных, они трясутся за свои зарплаты и премии за экономию фондов. Про отпуска чистейшая правда! ТК РФ нарушается постоянно, отгуливать не дают даже когда работы не очень много, шантажируют увольнением и прочими карами)))) Летом отпуск… нееее, это фантастика…:-) Вся высокооплачиваемая работа достается чьим-то бездарям-родственникам, остальные после таких шедевров годами [censored] разгребают за бесплатно. Богатейшее предприятие, но если случится у вас беда, материальную помощь можно получить максимум в 4 т.р., и то с проклятиями от начальника сектора (как вы посмели обратиться, ведь у вас такииииие зарплаты и вообще нечего портить статистику отдела перед директором). Должностные инструкции можно использовать для розжига костра, они непонятно для кого написаны. Автобус не предоставляют, устно в приказном порядке вынуждают эксплуатировать личный автотранспорт в служебных целях, о компенсации ГСМ речи нет. Работа в выходные без приказа это норма и не дай Бог тебе вспомнить что это твой законный выходной, тебя сожгут заживо в костре негодования. Зарплата субъективно упала за последние 3 года на 30−35%, премии курам на смех, оклады для высококлассного специалиста (естественно не родственника кому-то) = 23−25 т.р. В итоге, работая по любимой профессии обстановка тут отбивает напрочь желание работать, и тем более, выдавать новаторские идеи, которые тут же присвоят себе твои непосредственные начальники. Результат и годный продукт никому не интересен, нужно пустить пыль в глаза директору, не огребсти за провал и срубить сливки на НИОКРе, а потом хоть трава не расти. Единственная мотивация тут- это устрашение оставить без нищенской премии! Уважаемые начальники и к ним причастные, неужели вы думаете что обученный высококлассный специалист за 33-35т. будет давать стране угля?! Как платите так люди и работают. Всех благ!

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
-
Все так и было больше 20-ти лет назад, наверняка осталось и сейчас. Ну, а кумовство, … оно не только там : ( Далее →
-
✓ ПреимуществаМаленький стабильный оклад Далее →✗ НедостаткиОбязательные переработки, добровольно принудительные выходные рабочие дни через раз оплачиваемые. В отпуск пойдете когда нет заказов, а не по графику. Семейные кланы особенно директорские сынки косогоры [А.] и [А.], которые будут платить премию когда захотят, а не когда положено. Будут давать невыполнимые задания на которые просто нет прав чтобы наказать на премию. Далее →