Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения: Неадекватное поведение сотрудника отдела кадров
Руководство и другие сотрудники с которыми мне довелось познакомиться
Недостатки:Пыталась я устроиться на работу (адрес: Москва, Волгоградский проспект, д. 27), прошла собеседование у директора, после которого меня пригласили на пробный день со словами: «Посмотрите работу, попробуете поделать, и если все устроит, то будем работать!» При этом хочу заметить, что должность, которую мне предложили, это «специалист 1 разряда». Хорошо, я здраво оцениваю уровень своего образования и спокойно согласилась, при этом понимая, что и зарплата также не большая. Так вот, пришла я на пробный день, меня отвели (к сожалению, не помню имя), как я поняла, к руководителю отдела, мы поговорили, вроде бы всех все устроило. Проводили меня к прекрасным девочкам в канцелярию, где объяснили суть работы, показали все, дали попробовать самой поделать. Далее, через часа 2 я вернулась к секретарю, где мне дали список документов, необходимых для трудоустройства, и сказали начинать потихоньку собирать. Но после того, как я сказала про то, что у меня на счету арест (подумав о том, что честность превыше всего и чтобы не было потом вопросов), все сразу изменилось! На второй день меня пригласили в отдел кадров, где со мной беседовала весьма неприятная особа, которая посчитала, что имеет право лезть в мой кошелек и подсчитывать деньги, на которые я буду содержать своих детей! (при этом она не задала вопрос, на что я их содержу с июля 2022, т.е. с момента увольнения с предыдущего места работы). Всячески меня убеждала, что эта работа мне не нужна, что детей мне кормить не на что будет, что там могут работать только те, кому помогают, к примеру, родители, но простите, у меня на лбу не написано, что мне никто не помогает, и когда я шла в эту организацию на работу, то понимала, какие там зарплаты. Потом она заявила мне, что не знает, могут ли меня принять на работу с моим долгом! Простите, а что, тётенька, работающая в отделе кадров, не в курсе о содержании ст. 16 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», где прописаны причины, по которым может быть отказано??? Наличие долга не является препятствием для устройства на госслужбу! Потом предложила мне закрыть этот долг до трудоустройства, а когда я озвучила, что не могу этого сделать, так как нет работы, начала задавать вопросы о том, как я собираюсь его гасить и вообще, что буду с ним делать (видимо, решила взять на себя роль кредитора). И далее последовала фраза: «Ну решение по вашей кандидатуре все равно будет принимать руководитель». Ну хорошо. В общем, вышла я от неё с чувством омерзения! Потому что никто, никогда и нигде так не разговаривает! Мне очень жаль, что этот разговор не был мною записан, просто я не ожидала, что он пойдёт вот так! Вернувшись в кабинет, я уже понимала, что мне откажут в этой работе, и весь этот разговор был начат специально! Когда уходила, мне секретарь сказала: «Я решения не принимаю, приедет руководитель, мы все обсудим, и я вам позвоню». Все понятно было уже с момента, как меня пригласили в отдел кадров, а этой фразой просто подтвердили мои догадки! Ну так вот, в понедельник мне перезвонили и сказали: «К сожалению, руководитель не согласовал вашу кандидатуру». Конечно же, реальную причину никто не скажет, так как не могут из-за долга отказать в трудоустройстве, но то, что все изменилось с момента, как я сама озвучила секретарю о наличии ареста на счету, является фактом! Печально, что у нас вот так относятся к людям и жаль потраченного времени!
- 👉 Работа в ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ специалистом 1 разряда? →
- 👉 Отзывы о работе специалистом 1 разряда в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74836 отзывов) →
-
✓ Преимущества360.000−500.000 в месяц доход Далее →✗ Недостаткигбуз «ГП № 45 ДЗМ — Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города Москвы, Речной вокзал: ходит медицинская сестра — «бизнесвумен» и делает частный бизнес на людях, проходящих через процедурный кабинет в поликлинике. И в 2023 и в 2022 в феврале ходила — 2500 рублей брала за 40 минут, и сейчас уже 3000 рублей за капельницу на дому и лично от себя в свой карман. Прибыльный частный бизнес без вложений и затрат с использованием расходных государственных материалов — вот это «Уровень»! По 3000 за 40 минут капельницы, сидя на стульчике и «Спасая» человечество в свой карман — это как называется?! Подобных капельниц внутривенно на квартирах пациентов от физического лица частного порядка — сотрудника процедурного кабинета, где она и берет пациентов себе на бизнес, медсестра делает более пяти штук за один день будний, и это чистый доход 15 000 в день умножаем на 6−7 с субботой и воскресеньем — итого: 90.000−105000 за 7 дней, и это неофициально, только на внутривенных вливаниях на квартирах! Если это официально — тогда за этот частный бизнес медсестра обязана платить налоги и иметь на руках лицензии на частную практику на оказание медицинских услуг на квартирах. У вас что? У вас это в поликлинике,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →

