Филиал ОАО "Электросетьсервис ЕНЭС" СПБ "Электросетьремонт": отзыв сотрудника
Пойти работать в данную компанию на должностью юриста можно только от безнадежности и полного отчаяния, т.к. Большего несоответствия между размером заработной платы и объемом работы трудно найти, даже если очень постараться.
Предприятие погрязло в Арбитражных процессах, т.к. Практически по всем договорам имеются задолженности, иногда и 100%. За два года в Арбитражных судах Москвы и Московской области зарегистрировано около 80 дел, по которым предприятие является Ответчиком — это о многом говорит. Поскольку неплатежи — это политика вышестоящего (московского) руководства, то им же создана целая машина для затягивания процессов — написание кучи никому не нужных бумаг, отписок, служебных записок, которые проходят несколько согласований в Москве, гос. Пошлину в 2 тыс.рублей оплачивают иногда через месяц, а то и больше!
Огромный минус в работе еще и в том, что объем работы увеличивается искусственно за счет АСУД — автоматизированной системы управления документами, которая, казалось бы, должна облегчать работу, а на деле каждый входящий документ регистрируется по два, а то и по три раза — когда приходит в филиал, когда приходит из головного предприятия (Москва) и по каждому документу надо заполнять отчет (еще одна «фишечка») в установленные головным предприятием сроки. Например, определения судов (о принятии дела, о назначении дела к слушанию и т.д.) регистрируется все по два раза и по каждому надо отправить отчет, приложив составленные документы, сканы почтовых квитанций и т.д. — короче, ежеминутно надо доказывать, что Вы не зря едите свой хлеб.
О самом главном — о хлебе. Оклад — МРОТ, к нему — региональная надбавки и премия, но даже все это в сумме — крохи, учитывая объем работы. За пропуск установленных кем-то в головном предприятии «сроков» либо еще какую «провинность» премии могут лишить.
Каждый IV квартал каждого календарного года «по заявлению трудящихся» сокращают рабочую неделю и сокращением заработной платы. Никаких 13-х зарплат и материальной помощи к отпуску.
Из плюсов — вменяемый директор филиала и молодой доброжелательный коллектив, но они Вас кормить не будут.
-
✓ ПреимуществаХорошая ЗП (120−140к)Платят вовремя + в МСК она приходит почти всегда утромЕсть развозка со многих городов в мос. области.Бесплатно кормят, пусть не очень вкусноСпецовку новую выдают во времяПреимущественно молодой коллектив, поэтому вайб соответствующийМед. книжка и последующее повторное медосвидетельствование за счёт компании Далее →✗ НедостаткиНеравное отношение к сотрудникам.Постоянный стресс и негатив. В чате (WhatsApp) все друг на друга жалуются. Начальство чем-то всегда недовольно.Гендерная дискриминация в пользу женщин. Должность и ЗП у вас одна, но условия и требования для вас разные.Часто меняются условия труда и чуть реже нормы по баллам.Если позже приехал на работу из-за пробок, то будь готов стоять 40−60 мин и толкаться с коллегами за право получить нормальный сканер, а его все хотят получить, т.к. от этого зачастую зависит, насколько спокойно пройдет твоя смена и сколько баллов ты сделаешь.Последнее время стали появляться проблемы с наличием коробов. Бывает так, что ты взял сборку, а короба ещё не привезли. Бежишь на пресс за ними.Простои больше не оплачивают. Раньше 95 баллов в час было, сейчас не важно, сколько ты стоишь — будь добр в конце смены сделать норму. Иначе беседа с бригадиром или начальником смены…Не могу никак решить проблемы на холоде с коэффициентами. Одни ловят сборки Кросс, а другие колбасу собирают за меньший балл. Поэтому они…Решили для сухого склада (кроме алкашки) сделать объединение с холодным. Когда холод отстает по сборкам, то ты можешь получить сборку с холода. После сухого склада идешь туда потный в холод работать.Постоянные уборки на складе. Даже если... Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу рассказать о компании мегапласт 2000, преимуществ там никаких нет и быть не может. Это место где постоянно штрафуют людей без повода. Штрафами могут задушить. Начальник цеха упаковки неодекват, как и сами бригадиры этой злосчастной конторки. Марья Ванна совсем конченная об этом знает каждый рабочий. Бригадир 1 смены, невыносимая мелкая мышь, которая продвигает по денежным средствам свою бывшую свекровь. Дает ей право выбрать ту или иную позицию, что бы срубить бабла. Если Тане бригадиру отстегивать денег, то она вас будет ставить на хорошие машины, ну, а если не отстегивать, то сами понимаете… Далее →✗ НедостаткиНедостатков можно выявить по каждой смене. В каждой смене есть та самая мышь «Таня», которая процветает за отстегнутый процент. Наладчики [censored] полное, допустим, Тема… Сплетник и жалобная книга 2 в 1.М. его жена тоже в главной роли за получение лучших машин. Вечно с разными цветами волос.Короче, если устроиться на Мегапласт 2000, можно не ходить в цирк, а посмотреть на семейство Т. и М. Впрочем, деньги у вас будут вычитать за штрафы, и на цирк не хватит. Так что не тратьте время и силы на эту гниющую организацию. Нормальные люди оттуда давно ушли. Далее →