филиал РесурсТранс Саратов: Загубили человека и считают это нормально
Хватит песенки то петь! В реальности все не так.
До недавнего времени в Астраханской колонне был начальник колонны, который отработал без малого в этой должности 4 года. Астраханскую колонну он принял, мягко говоря, в плачевном состоянии. Мы тогда в РЖД РесурсТранс называли компанию Рога и Копыта. Все стояло, все разворовано, водители хамы. За 1−2 года этот руководитель навел такой порядок, что все работало, РесурсТранс стал выполнять любые наши прихоти, выполнять заявки любой сложности, водители вежливые, опрятные. Вопросы к РесурсТрансу на Астраханском территориальном управлении отпали. Все работало, все двигалось, все выполнялось. Надо заметить, что этот руководитель решал вопросы любой сложности, порой рискуя своей карьерой, но для него поставленные задачи и выполнение своих должностных обязанностей было на первом месте. Я сам руководитель структурного подразделения ПривЖД по Астраханскому территориальному управлению и знаю, что работать по инструкции, которую написал кто-то, сидя на диване, — это остановить предприятие. Но вот нашелся в РесурсТрансе свой Иуда и написал в полицию донос на начальника. Служба безопасности не стала сильно разбираться в этом и либо так преподнесли действия начальника колонны генеральному директору, либо премию себе зарабатывали, но заявление в полицию на начальника колонны написали. Хотя ущерба РесурсТрансу начальник колонны не нанес ни рубля, его все равно вынудили возместить ущерб в 300 литров дизельного топлива и осудили, и уволили. А весь грех начальника колонны был в том, что на выполнение заявки необходимо было две единицы техники: грузовик и автокран. Насколько я потом узнал, грузовик был в рейсе, а автокран на ремонте. Начальник продал за наличку 300 литров солярки, нанял за наличку воровайку на бирже и наличкой за нее расплатился, но заявку выполнил. Чек на 300 литров РЖД оплатило в полном объеме, и даже больше, ущерба нет ни рубля. Но тем не менее он эти 300 литров вернул, получил судимость и остался без работы. А мужик этот для РесурсТранса здоровья не жалел, в любое время суток был на связи, решал любые вопросы. У него в кабинете на стене не было места для благодарственных писем, висело штук 20, остальные не помещались. У него было также благодарственное письмо от начальника ПривЖД А. С., штук 5 от НОДа [С.] С. А. А как он разруливал в марте аварию на ст. Сайхин? Мы тогда за 3 дня собрали всё ЖД железо по степям Казахстана и вывезли все зерно с сошедших вагонов. Как же так, РесурсТранс? И вы тут пишите, что заботитесь о своих сотрудниках? Вот так бывает. А вы тут расписываете, какой РесурсТранс хороший, загубили мужика и считаете, что это нормально.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс — попался культурный и профессиональный ревизор б.и.г., умеющий грамотно организовать рабочий процесс и то потому, что является сотрудником другой компании «Цефей». Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить будущих соискателей об ошибке сотрудничества с компанией Работут. Откликнулась на вакансию счётчика на Авито, далее диалог перешёл в Мах, была добавлена в рабочую группу Работут, Астрахань, инвентаризации. Координатор Х.Е. достаточно долго отвечала на сообщения, обратную связь можно ждать по полдня. Просят выслать фото паспорта и реквизиты карты (это для физ.лиц), если вы самозанятый, то регистрируетесь сами через приложение. Официально трудовой договор на должность счётчика не оформляют, набирают временных сотрудников, когда через них фирмы заказывают себе проведение ревизии. ГПХ также не предложили оформить. Записалась на проведение инвента и отработала 2 смены 13.04.26 г. с 15:30 и до 06:30 14.04.26 (15 ч) и 14.04.26 с 17:30 и до 6:00 15.04.26 (12,5 ч) в магазинах Инканто, Астрахань, без нареканий и в полном объёме выполнив свою работу. Т.к. пересчитывалось нижнее бельё, то сканировались ш/к и марки, т.е. двойная работа на 1 единицу товара, ещё в системе периодически происходили... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, ну если соц.пакет. Далее →✗ НедостаткиПроработав в этой сети 13 лет, впервые столкнулась с рабскими условиями труда, переписав должностные инструкции на продавцов почти в весь магазин, кроме мытья полов. Работают за трёх-четырёх сотрудников: касса, выноска товара со склада, за сбор заказов, за мерчендайзера в зале. Лишают премий за товарооборот под надуманными предлогами в конце года, в течение месяца, когда планы каждый выполняет +100%. За то, что людей просят открывать фиктивный больничный и систематически отправляют в отпуска, урезают часы, чтобы не оплачивать людям зарплату выше нормы в +160 часов, нужно написать в трудовую инспекцию и прокуратуру, жалею, что этого не сделала. Не вздумайте там работать, это рабская компания с нарушениями трудового законодательства. За такие вещи накладывается штраф большой на юридическое лицо. Будете за копейки (36 тыс. рублей) на рабских условиях работать, не видеть нормального сна, отдыха, домой не раньше 23:00 приходить, если у вас день во второй половине дня рабочий, и свое здоровье оставите. Пожалейте себя, чтобы потом себя не лечить и свое здоровье восстанавливать. С других магазинов уволились менеджеры по интернет-заказам и менеджеры со склада.. Далее →
Оля Оля
02.12.2021 07:16
Пришла работать диспетчером полгода назад, после того, как уволилась с прежнего места работы. В РТ меня привлекло, что пообещали лучше зарплату и удобный график. Действительно я тут получаю больше. И тут не задерживают неделями, выплачивают как положено все, что заработаешь. Просто наблюдаю иногда за людьми, тут спокойнее. Думаю, люди просто получают что рассчитывают, поэтому нервов тратят меньше. В свободное время с коллективом мало общаюсь, но от меня никто и не требует этого. Главное свою работу делать добросовестно.