Фили Бейкер: отзыв сотрудника

Честный отзыв о компании «Фили-Бейкер»

Начну с плюсов.

 — Бесплатная столовая. Вкусные, полноценные обеды.

 — Дегустации тортов.

 — Хорошая скидка сотрудникам на заказ продукции компании.

 — Заработная плата всегда вовремя.

И на этом коротенько всё, что касается плюсов компании.

Минусы:

 — Старший архивариус [Д.] Гостева.

 — Тесный, маленький офис. (Скоро компания переезжает в Красногорск)

 — Тараканы.

 — Выходить на улицу можно только в обед.

 — Один туалет на весь офис.

 — Специфическое руководство, которое по камерам следит за каждым твоим шагом.

 — Серая з/п.

 — Отсутствие карьерного роста.

Теперь более подробно:

Я проработала в компании 1 год 7 месяцев в отделе Архива. Отношения со всеми сотрудниками и руководством у меня всегда были хорошими. Коллектив в компании женский и, на мой взгляд, слаженный, за исключением одного человека — [Д.] [Г.] (она старший архивариус), но считает себя владелицей Фили-Бейкер. Моей главной ошибкой по приходу было сблизиться с этим человеком. Конечно, когда ты только приходишь, не можешь сразу понять всю правду. Если вы вдруг рассматриваете для себя работу в Архиве, то советую не сближаться с [Д.], ничем хорошим для вас это не закончится.

Теперь о моем опыте «общения» с ней:

Мы начали общаться с самого начала достаточно близко. Спустя какое-то время, первое, что я поняла о ней, — это её уникальная способность врать, выдумывать всякого рода истории, связанные лично с ней и с работой в частности. Например, якобы она такая важная персона ходит на собеседования вместе с сотрудником отдела кадров, живет на Рублевке, родственница из Канады отправила ей Айфон (только почему-то китайский), в том году поехала после 19 часов на собеседование с руководителем и сразу же была принята на новую работу. Написала здесь заявление на увольнение, на следующий день заявила, что якобы её не отпустили и порвали заявление (ну, конечно, как же отпустить такого «важного и незаменимого» сотрудника, как [Д.]).

Самое смешное было, когда я у неё специально спросила — как отнеслись на том месте к тому, что ты не выходишь?

Она, уставившись в телефон, сразу не смогла ничего ответить. Очень смешно и противно было наблюдать за тем, когда она забывала собственную ложь.

Что касаемо работы. На месте её практически не бывает, она либо болеет, либо врет, что болеет, либо врет, что «работает» в другом архиве, либо просто прогуливает!

Практически с самого начала и далее до моего ухода, 90% её обязанностей выполняла я. Как раз, когда она собралась уходить в том году, со мной после поговорил руководитель отдела [С.] [С.] озвучил, что я перейду на её место. Я зачем-то рассказала это ей, и для меня это стало началом конца. Потому что как же, так быстро нашли ей замену?

В компании текучка кадров и постоянно требуются новые сотрудники, в архив в частности. Когда в других отделах выходит новый человек, его обучает старший по отделу. В архиве обучают все, кроме [Д.]. Она залетает, если, конечно, сочтет нужным вообще приехать, даст канцелярию, раздаст команды, кому обучать, сошлется на занятость, якобы её вызывает руководство, и вылетает. Сама же никогда и никого не обучала. А почему? Потому что сама толком ничего не знает, только на словах крутость, а по факту ноль! И так было со всеми новенькими. Зато, если нужно обсудить какие-то важные моменты, все только через неё, к руководству мы сами не имели право обращаться! Ей нужно было всегда показывать свою значимость. Была ситуация, когда «королева» была в отпуске, у нас проработала новенькая девочка 2 недели, и мы поняли, что дальше будет только хуже. Рассказали ситуацию [С.] [С.], и эту девочку рассчитали и уволили. Так на следующий день я получила от неё 2 голосовых, что как так, мы без неё поговорили и новенькую убрали, нужно было сидеть, обучать дальше, биться головой об стену, а не сливать человека. Очень жаль, что я не могу прикрепить голосовые сюда, чтобы наглядно было ясно, как и каким тоном разговаривает человек, который ничего не делает, 99% времени сидит в телефоне, практически не появляется на работе, а только подлизывает [censored] руководству.

Есть фраза «не трогай [censored], оно и вонять не будет», тут по-другому. Трогай, не трогай, оно все равно воняет. Ругаться с ней бессмысленно, сразу включается гонор, она же считает себя руководителем.

Один раз я посмела ей возразить, сказав — не надо так со мной разговаривать.

И после этих слов мы не общались недели 3, за это время она придумала очень много изменений в работе, какие-то непонятные отчёты, замеры, правила. И, конечно же, это все оказалось враньём! Она потом сама забыла о своих же придуманных отчётах.

На рабочие моменты ей абсолютно всё равно, ответственности ни за что нет, ни за работу, ни за людей.

Например, все отделы поздравляют друг друга с днём рождения, скидываются и что-то дарят. У нас же такого не было. А почему? Потому что [Д.] даже не знала, когда и у кого из её же отдела день рождения.

В том году была ситуация, когда девочка увольнялась, написала заявление, [Д.] исчезла на неделю, заявление так и осталось неподписанным. И в конце концов, я его откапала на её столе, где вечный бардак, и уже передала отделу кадров. Сейчас же история повторилась, заявление было написано 2 недели назад, [Д.] исчезла, на подпись руководителю не отнесла, опять подставила человека, уже второго!

Теперь расскажу, как «ушла» оттуда я.

Изначально в моих планах было уйти 2 февраля. Но увы.

Моей ошибкой опять же было заранее сказать [Д.] о своём уходе. Потом я заболела, ушла на больничный. И с этого момента она начала меня выживать оттуда.

Рассказала [С.] [С.] о том, что я собираюсь уходить. И когда я вышла с больничного, сразу поняла, что его отношение ко мне изменилось в худшую сторону, потому что на протяжении всего времени у меня с ним были достаточно хорошие отношения. Предположить, сколько гадостей и что именно она наговорила, я не могу, потому что её фантазии предсказать здоровому и адекватному человеку очень трудно. После новогодних праздников у нас изменился график работы с 9 до 18. Всегда было с 10 до 19. [Д.] то к 10 приехать не могла, всегда опаздывала, а к 9 то подавно, зато уходила всегда первая, иногда, конечно, оставалась, но редко. А когда мы начинали собираться за 10−15 минут, хотя никогда не опаздывали и приходили раньше, сидела и тявкала со своего кресла — «куда так рано, у нас рабочий день до 19 часов».

9 января мы все вышли на работу, конечно же, кроме неё. 11 января её не было до обеда, потом она появилась. И сразу же вручила заявления на увольнение. Дата стояла 31 января. Эта дата меня вполне устроила, думаю, ну ладно. Проходит минут 20, залетает [Д.] со словами и, главное, улыбкой — пиши, короче, 24, [С.] [С.] сказал. Это был расчёт на то, что человек растеряется и подпишет, как оно и получилось. Я растерялась, плюс она ещё стояла около меня и контролировала. В итоге получилось так, что меня, можно сказать, уволили без моего же желания. И заявление сразу же было подписано руководителем, не завалялось на две недели! Примерно через час она залетела, подошла ко мне, начала что-то показывать, я сухо ответила, она вышла. И с этого момента я с ней больше не общалась! Только привет — пока. Потому что для меня то, что она сделала — это подло, низко и мерзко. Нельзя улыбаться, рассказывать мне какие-то свои новости и в тот же момент лицемерить, настраивать руководство против. Интересно, ей стало легче после того, как я ушла?

Получилось так, что практически в одно время у нас увольнялся весь архив. До нового года я ей озвучила то, что собираюсь уходить, она мне сказала, что на моё место выйдет её подружка, а после того, как я подписала заявление, ставки выросли до двух подружек. И в итоге никаких подружек на работу не вышло. Очень печально.

И теперь главный вопрос — какими же способностями и навыками обладает [Д.], что, несмотря на всё, сохраняет за собой рабочее место? И что же она такого делает с руководством Фили-Бейкер? Думаю, ответ очевиден.