Финансово-Правовой Альянс: отзыв сотрудника
Стоит все офисы собрать на одном этаже, понимаю что сложно, но может можно договориться с соседями, т.к. 30 офисов разбросанных по этажам, не очень удобно. Было бы куда удобнее занять просто весь 3 этаж и всё.
Стоит обзавестись корпоративной кухней — что-то разогреть, что-то закинуть в холодильник. Питаться в кафе которых вокруг полно не очень полезно.
Побольше тимбилдингов, что бы можно было узнать поближе коллег из других отделов.
-
Собеседование было в каморке с девочкой, которая задавала вопросы и мальчиком лет 18ти, что-то печатающим. Девочка спрашивала кем работают мои родители, что уже насторожило. Потом ещё куча вопросов из разряда кем видите себя через 5 лет и т.д. по методичке HR. Если отвечаешь не фразами из интернет-статей про собеседования, а начинаешь реальный опыт работы описывать, девчонка пугается и ничего не понимает. Потом рассказывают о компании 3 минуты. Зарплата серая — уже нарушение труд. законодательства, оказалась ещё на 10 тыс меньше на испытательный срок. Работа с 9 до 19.00 — очень странный график. Обычно с 9−18. И самое главное — не оформляют официально в течение двух месяцев. Специалисты HR должны знать что это дискриминация сотрудников, тем более в юридической фирме. В нормальных фирмах везде оформляют с 1 дня работы. Повелась на положительные отзывы здесь, видимо сами накатали, они очень похожи кстати по содержанию. Жалею что потратила время. Далее →
-
💬1 комментарий