Финансово-Правовой Альянс: Компания не уважает сотрудников
Перед собеседованием услышал, что всем сотрудникам нужно писать положительные отзывы о работе и отчитываться по ним, это сильно насторожило.
На собеседование просят принести диплом и трудовую книжку, второй звоночек к недоверию.
(HR-менеджерка сильно выпячивает нижние зубы во время разговора и строит из себя первое лицо компании, вторая просто улыбается и что-то печатает)
Вопросы обо всём, где живёшь, как давно, почему там, кто родственники, а тётя, а крёстный, а в МВД кто работает, а в налоговой, юристы есть? Когда сказал, что последние 2 года был ИП, попросила рекомендацию с прошлого места работы. Серьёзно? Странным показалось, что коллектив в основном женский, из человек 20, которые я видел, все женщины. В итоге допрос о личной жизни около часа и презентация компании за 5 минут. Дальше мы Вам перезвоним (не перезвонят). После моего звонка пригласили на 2 этап, даже не стал приходить, взвесив все за и против, так как нельзя уважать компанию, которая не уважает сотрудников..
👉 Работа в ФИНАНСОВО ПРАВОВОЙ АЛЬЯНС в Санкт-Петербурге (121 отзыв) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36220 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИскала работу, чтобы было удобно добираться. Расположение офиса отличное, три ветки метро, добираться очень комфортно, от метро всего 3 минуты пешком. Само собеседование прошло обычно, задавали в основном биографические вопросы и вопросы по резюме, психологических тестов, как в других компаниях не было, так что вопроса «каким животным себя видите» не ждите))) Далее →✗ НедостаткиПрежде чем выйти на работу, нужно пройти несколько этапов собеседований. Первое с рекрутером, второе — с руководителем, также предлагают пройти тестовый день. Как мне сказали, ответ получу в течение 3-х дней, но пока только первый этап прошла, поэтому надо быть готовым, что на следующий день сразу не возьмут работать. Но это понятно, чтобы пройти, надо постараться еще показать себя). Далее →
-
💬1 комментарий