Финансово-Правовой Альянс: отзыв сотрудника
Искала работу, чтобы было удобно добираться. Расположение офиса отличное, три ветки метро, добираться очень комфортно, от метро всего 3 минуты пешком. Само собеседование прошло обычно, задавали в основном биографические вопросы и вопросы по резюме, психологических тестов, как в других компаниях не было, так что вопроса «каким животным себя видите» не ждите)))
Недостатки:Прежде чем выйти на работу, нужно пройти несколько этапов собеседований. Первое с рекрутером, второе — с руководителем, также предлагают пройти тестовый день. Как мне сказали, ответ получу в течение 3-х дней, но пока только первый этап прошла, поэтому надо быть готовым, что на слеующий день сразу не возьмут работать. Но это понятно, чтобы пройти, надо постараться еще показать себя)
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ФИНАНСОВО ПРАВОВОЙ АЛЬЯНС в Санкт-Петербурге (121 отзыв) →
Работа в ФИНАНСОВО ПРАВОВОЙ АЛЬЯНС: 125 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34703 отзыва) →
В компании есть обязательный дресс-код, обычный офисно-деловой стиль. Надо будет привыкнуть носить рубашку и брюки каждый день....
К счастью наткнулась на видео, перед походом на собеседование молодым юристам предлагаю ознакомиться, чтоб не тратить своё время https://youtu.be/eg-XHIxbyGI?si=tDfcFmbhlcskXCMv...
В свое время прошел достаточно непростое собеседование. Однако потом понял почему оно было таким - здесь действительно ждут не просто работника, который работает от звонка до звонка, а тут работают профессионалы своего дела и настоящие энтузиасты. Я пришел сюда практически без опыта работы, но при поддержке коллег я вырос и за это в последствие получил повышение....
Важно то, что здесь вовремя платят зарплату, в независимости от ситуации. И это для меня главное! А так всегда руководство узнает у сотрудников и спрашивает их пожелание в чём либо. Обделённым тут не останешься. Некоторые слышал, были недовольны отсутствием корпоративов, но это совсем не минус. Компания думает о сотрудниках и уменьшает массовые мероприятия....