ФинГрад: Неконкурентоспособная зарплата; отсутствие соцпакета и развития

22.09.2023 Москва
Преимущества:

- В отдельно взятых командах теплая атмосфера и приятные коллеги;

 — На кухне всегда много разных вкусностей;

 — Офис расположен в приятном тихом месте.

Недостатки:

- Уровень зарплаты совершенно неконкурентоспособен;

 — Компания не готова повышать твою зарплату с ростом нагрузки, мотивируя это тем, что клиенты что-то там не оплатили;

 — Забудьте о профессиональном развитии в желаемой области (которое, кстати, компания обещает на старте);

 — Отсутствует соцпакет;

 — Присутствует некоторый газлайтинг со стороны руководства, и его методы управления и решения бывают неадекватны;

 — Разрабатываемый софт достаточно унылый и внешне, и внутренне, совершенно не юзер-френдли;

 — Офис находится очень далеко от метро и в целом выглядит странно, рядом совершенно некуда сходить, на кухне присутствует неприятный запах;

 — На всех этапах собеседования задаются бесполезные логические задачи, которые вряд ли скажут что-то о реальном опыте кандидата.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29867

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 02.12.2022 МоскваСаппорт менеджер
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    ФинГрад. Ищут новую бедолагу на вакансию «Саппорт-менеджера». В чем заключается работа: терпеть и внушать окружающим, что финградовское изобретение импортозамещенного Excel — офигеть какое импортозаместительское и роскошное. А если что-то не работает уже года два в этой таблице — внушить, что это чинится и вот-вот заработает. Благо, единственный пользователь чудо-таблицы — гос. контора. Как проходит собес: их интересуют логические задачки. Якобы, эти ребусы заставляют их сердечки биться чаще. На самом же деле, по ним упарывается только гендир. Любит сочинять их находу и тут же, игриво подпрыгнув, запульнуть с ладошки в кого-нибудь поблизости. Все, начиная с HR, делают вид, что только и делают, что ночи напролет решают кейсы класса: «перевези енота, осла и внучку в одной лодке». О чем еще спрашивают на собесе? Ни о чем. Эйч ар, твой коллега, руководитель и гендир поочередно задают хренову тучу подобного шлака. Каждый в свой день. Так ты доходишь до скукоженного босса. Опыт/рекомендации/навыки — нафиг. У тебя есть енот, осел, внучка и три минуты на их релокацию. Что еще: о надменности и напыщенности гендира можно было бы рассказать. Но не буду. Бай. Далее →
  • 27.05.2020 Москва
    Неадекватная эйчар, сказала, что в любом случае перезвонит в конце дня или другим способом даст ответ, но я так и не получил ответа. Это как минимум неуважение, по таким критериям сразу можно увидеть, что это шарашкина контора. Вопросы были очень и очень странные для мой должности. Попросту тратят время, на хэхэ и других сайтах отклики не отправляют, чтобы нельзя было о них отзыв оставить. Очень мутные, не советую к ним идти даже на собеседование. Далее →