ФинСтрим: Сложности с менторством и токсичные сотрудники
Свободная парковка
Легко устроиться
Бесплатный чай/кофе/сахар/вода
Хорошее место для пенсии
Периодически проводится обучение
Ежегодная индексация зарплат
Возможность гибкого начала рабочего дня
Недостатки:Много некомпетентных и токсичных сотрудников.
Руководитель СВиСП не заинтересован в развитии своего отдела.
Устаревший используемый стек технологий.
Зарплата намного ниже рынка, каждое повышение нужно требовать самому, применяя различные способы, вследствие чего большая текучка и проблемы в отделе с нагрузкой.
Неоплачиваемые сверхурочные, которых у тебя будет очень много, пару раз оплачивали сверхурочные часы в связи с возникновением скандалов для вида.
Нет чёткого распределения обязанностей и распределения нагрузки, баланс только у того, кто распределяет задачи, он же большинство задач и не знает, как делать.
Кумовство, будь готов к тому, что ты будешь пахать, а чей-нибудь родственничек будет плевать в потолок и получать больше.
Ненормированный рабочий график без бонусов за это.
Отсутствие менторства, тут уж как повезёт с куратором.
Плохое качество тестирования из-за того, что тестировщик по сути здесь — внедренец, сопровожденец, тестировщик с неадекватным распределением тайминга задач, за которыми никто не следит, кроме исполнительного директора, чтобы тыкать тебя в просрочку.
Премий нет, как указано сейчас в вакансиях.
Коэффициент квартальных премий проставляется рандомно.
-
Почему в компанию ООО Финстрим (Новгородская 25) — создание зон самообслуживания, разработчик СУБД Cache не стоит устраиватся: Платят серую зар.плату. Неуважительное отношение к сотрудникам (вы будете служить сырьем, которое после использования выкинут). Нельзя говорить НЕТ руководству, даже если это и не входит в ваши должностные обязанности, иначе вы становитесь автоматически врагом с которым расстанутся. Нет нормальной организации рабочего процесса — неадекватные бизнес руководители Грязное помещение Если вы спорите с руководителями, могут и вовсе кинуть Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
