ФинТех: отзыв сотрудника
Начальник ЦТР озлобленный, лживый и жадный — это пол беды. «Обманул» на зарлпату. Я больше двух месяцев отработать не смог, почти за даром ему все сделал. Сотрудники, коллеги по отделу просто выполняют приказы ради зп. К цели никто не идет. У этого начальника практически никто не может работать. Не веришь? Сходи проверь.
-
✓ ПреимуществаСобеседования не проводят — всех гонят в офис к инжинеру. Далее →✗ НедостаткиРаньше проводили собеседование удалённо по скайпу. Обязательное условие: нужно было камеру включить, потому что им телевизор смотреть нравилось. При этом само собеседование малосодержательное — предложение бестолковое. Если видео у меня нет, тогда они от собеседования отказывались. Теперь удалённо вообще собеседования не проводят — обязательно нужно в офис приехать. Говорить по делу они и не собираются. По-прежнему телевизор смотреть хотят. Представляется [М.] [К.] +7 (xxx-xxx) 14−68 Номер телефона в чёрных списках присутствует. Далее →
-
Минусы начинаешь замечать чуть позже, нет единой системы управления проектами, системы хранения документов. Департаменты городят кто во что горазд, поэтому взаимодействие между Департаментами неэффективное. Нет корпоративной культуры, сотрудники неинициативные, шашлыки, пейнтбол и прочие приколюхи организовывались раза 3 за 3.5 года, твою инициативу куда-то сходить народ не поддерживает. Компания испытывает проблемы, набрала гору контрактов и тушит пожары: бегите, делайте это, теперь бросайте, делайте это. Ввиду такой беготни возникают косяки в технических решениях, и приходится документы переделывать по 300 раз. ЗП состоит из надбавочной части, срезают как здрасьте. Если тебя привлекают к работе в выходные дни, то ты не получишь оплату по трудовому кодексу, выходной оплачивается по ставке 120%. Суточные в командировке — 700 рублей, гостиницы нижнего уровня. Однажды жил во Владивостоке в портовой гостинице с китайцами и тараканами, сменили гостиницу только после ругачек с бухгалтерией. Годовую премию дважды за 3 года отменяли, мол, извините, денег нет. Галерный режим работы — 40 часов в неделю, считают по СКУД. Вышел пообедать, подышать во дворе, часы не считаются, за недостачу часов опять же режут деньги. Туалеты — помойки, постоянная вонь, писуары часто не работают,... Далее →💬1 комментарий