фирма Юлис: отзыв сотрудника
ЗП, не вовремя. Руководство плохое, да сам руководитель [И.] С. Е крутой мужик, но за его спиной многое что делается и о чем он не знает, супруга его плохой руководитель, скромного говоря.
Продаваны не работают от слова вообще, но почему-то постоянно дрючат производство где ребята вкалывают по полной. Под НГ. да. все прутся на производство и [censored] от зари до зари, есть конечно неприкосновенные в некоторых кабинетах, но в целом сгоняют народ легко и с песней. Про то что само здание «убито» говорить не надо. все как было в 85−90 году так и осталось.
Есть хорошие ребята которые там работают, но в целом. руководство просто ужасное. за опять же исключением директора, но он не может все контролировать.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаПостоянная занятость Далее →✗ Недостаткис приходом логиста Инговатовой в Жердевское ПУ, работа у наёмного транспорта усложнилась по расходам и по нервам. В 2024 году она пришла на должность логиста, незнающая отличия в автомобилях, непонимающая сколько автомобилей надо ставить на конкретное расстояние чтобы комбайны не простаивали, ещё и начала свою деятельность с хамства и ругательств. Если начинаешь ставить на место, разговор один-не устраивает сдать оборудование! Расценки на перевозку снизили, индексацию по топливу отменили. Ну сезон 24 года кое как закончили, заработав копейки за адский труд по пояс в грязи. «Своим» обеспечила работу по асфальту на дальние расстояния, с БИО на Калач с моей достаточно хорошо оплачивалась. В новом сезоне 2025 года её поставили на должность главного регионального руководителя транспортной логистики, и тут началось! Предыдущих руководителей не было не слышно по группам в отделениях, эта писала и говорила больше чем все вместе взятые логисты отделений-не исключая хамство и угрозы. Не зависимо от возраста она могла сказать человеку всё что угодно, оскорбив тем самым возраст и годы безупречной выработки накопленных опытом. Расценки так же были снижены и также без индексации по топливу. У нас были неблагоприятные условия (если грязь и большое количества снега) оплата плюс 20%,в доказательство заставляла... Далее →
Виктория
24.02.2021 10:16
Да менеджерам и некогда работать, весь день сидишь переписываешься то с тем то с этим сотрудником (так настроен процесс работы), а потом когда все сроки летят, то начинаешь задрач***ть производство.