Фирма Bauer: отзыв сотрудника
приоритет продажникам. материальные, моральные и вообще все самые вкусные
поощрения — продажникам и колцентру. нас офисных тоже неплохо мотивируют, и
здесь есть свои возможности, но за быстрым карьерным ростом и большыми деньгами
— это 100% в продажи.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ФИРМА BAUER в Краснодаре (10 отзывов) →
Работа в ФИРМА BAUER: 19 отзывов →
Работа в Краснодаре (6430 отзывов) →
Отработала на удаленке два месяца и не получила зарплаты.Каждый день кормят обещаниями....
Для меня самый ощутимый минус – штрафы за опоздания, да это справедливо и дисциплинирует, но не меня)))) А в остальном все как у всех – бывают загвоздки в работе, но главное, что каждый готов с ними справляться, идти на встречу и двигаться к решению....
Бизнес модель компании заключается в продаже обычных бытовых товаров по многократно завышенным ценам. Например, набор "уникальных" кастрюль за несколько десятков тысяч рублей. Продажа осуществляется в ходе "презентации", где уязвимым группам населения (пенсионеры в преклонном возрасте, например...) просто впариваются, в том числе и в кредит, эти самые бытовые приборы. С точки зрения обязанносте...
Есть.Сначала назначили на 12, /к слову первый раз я обещала прийти с месяц назад и не пришла, они очень меня за это призерали, так им и надо/. Чему рада. Теперь перенесли на 16, я сказала что в 17 надо быть дома, вручили сумку и сказали в следующий раз. Мне только этого и надо, прощайте. Молодые люди красивые и лощенные, плюсы на этом и заканчиваются. Ничего показывать не стали, не готова типа. Оч...
Подлость с улыбкой" - вот как можно охарактеризовать эту компанию, которая пользуется доверчивостью пенсионеровм, манипулируя юридической безграмотностью которых, продает им соковыжималки, кастрюли и пледы по баснословным ценам. Превышающим стоимость данной продукции в десятки раз! При этом людям не говорят, что им не вернуть деньги, если они захотят отказаться от товара. Им не говорят, что если о...