Фирменный Торговый Дом Царицыно: отзыв сотрудника

31.08.2021 Москва
🚀 Должность

ком дир

Преимущества:

1. Как ни странно, но вкусная колбаса и соски, но не все, а только премиум сегмент

2. Хорошая столовая [Ю.] респект!)

3. Симпатичное место для курения — чисто, ухожено, зелено (особенно в мае, когда цветет сирень)

4. Все ФТД держится на руководителях среднего звена [Ю.] Ф., [Ю.] Ф., Света У., [К.] Ф., [Д.] Ф. Ребята, вы крутые и достойны лучшего!).

Недостатки:

1. Такое быдлячье руководство, зависящее от расположения луны на небосводе (это не шутка!) мне встретилось впервые:

1) [Н.] (дир по персоналу). Хабалка из деревни. Умными словами оперирует хорошо, работала в аналогичных быдлячьих компаниях и о нормальных организациях только слышала, поэтому привнести что-то полезное вообще не может. Хорошо лижет [Л.] да и Кирюше тоже.

2) Сережка (гл бух). Вот молодец! Раздул штат бухгалтеров, про эдо только слышал. Очень много бумаги. Перестраховщик, но на его месте при черной бухгалтерии так, наверное, и надо.

3) Кирюшка (ком дир). никогда не работал продажником! Доебывается до каждой цифры. Аналитик хорош, но никак не на позиции комдира. Но маме надо его чем-то занять. Маркетинга нет никакого, планы продаж — это только хотелки. С людьми разговаривать вообще не умеет. Орет, матерится. Про элементарное «здравствуйте» и «спасибо» не слышал вообще. Все люди для него быдло.

4) Андрюшка (IT дир). Это просто сисадмин. Но еще и сисадмин без денег. С точки зрения, IT инфраструктуры компания застряла в прошлом веке. Акционеры жмотятся.

5) [Р.] (дир по безопасности). Хитрый, умный. Его можно в плюс. Стоит на страже всей безопасности компании. Важно, чтобы не [censored] информацию. Но что там [censored] Все настолько старое и уже не конкурентноспособное… Но он бдит! Но только для компании, а то, что вы всегда можете посмотреть 2НДФЛ коллеги в бухгалтерии (на минуточку очень персональная информация) его точно не волнует.

6) [Л.] (акционер). Очень хороший переговорщик. Денег не платит, но именно ты сам в том виноват. Продавай компанию и уходи на покой! Либо не жадничай и вкладывай!

2. Месторасположение — это просто [censored] 25 минут пешком до ст. Курьяново (осенью и весной по грязи). Магазинов, аптек нет. Доисторический корп автобус ходит, но очень редко (2 раза утром и 2 раза вечером)

3. Инфраструктура.

1) Здание разрушается (трещины видны не вооруженным глазом, в некоторых местах заклеены скотчем)

2) Стоянка для автомобилей есть, но как запустили арендаторов, то места нужно занимать с утра по раньше.

3) Телефония не IP, нет Wi-Fi, компы постоянно виснут, клавы старые.

4) Воду покупать нужно на свои деньги (!) и самостоятельно организовывать доставку.

5) Автоматизация. Что это? Для Царицыно как до Китая раком.

4. Заработная плата и плюшки к ней.

1) Зп ниже, чем на рынке по факту. На собеседовании обещают хорошо. Но это с учетом премии, а вот тут как звезды лягут. Велика вероятность, что на испытательном сроке вы будете получать премию (50% от обещанного заработка), а потом… мало кто ее видит (я про комдеп, но и не только).

2) Если вы отработали меньше года, то за последний месяц премии точно не видать (есть какое-то внутренне положение на это тему), пусть вы и выпрыгнули из штанов, чтобы выполнить все показатели

3) ДМС, удаленка, корп мероприятия — это не про Царицыно.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 30750

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 25.01.2024 Москва собеседованиеАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    3
    Собеседование в юротдел проводили два человека. Фраза: «Вы должны делать все, что не будет делать начальник этого отдела», — сама по себе уже мутная. Это сразу оттолкнуло. Товарищи, вообще-то есть ДИ. Каждый должен работать за себя, а не за того парня. Захотелось скорее уйти и больше не возвращаться к ним. Далее →
  • 14.09.2023 МоскваКАМ
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Хорошая столовая для сотрудников Белая зп Далее →
    ✗ Недостатки
    Даю ОС только по работе коммерческого отдела Москва, другие подразделения не видел — обсуждать не готов. 1. Нет никакой системы обучения новых сотрудников или адаптации на рабочем месте. Вам никто ничего не объяснит и не покажет. И это при том, что Царицыно крайне, максимально бюрократизированная структура. Никто не покажет и не объяснит вам алгоритмы прохождения запросов/документов/согласований. Никто не уделит вам и 5 минут, чтобы дать основные знания по категории, стратегиях, заполнению форм. Да вы даже справочник цен не найдете или каталог. Все в схеме — вроде у [М.] был какой-то файл. Здесь обучают методом «Ходи задавай вопросы». 2. Хамское, реально хамское поведение в отделах, командах, при кросс-функциональных взаимодействиях. Руководители не только не пресекают подобное, но и всячески поощряют. Нормальная (для Царицыно) ситуация, когда руководитель сетевого отдела собирает всю команду и два часа обсуждает с ними, какой коммерческий директор [censored] и тупой, и ничего не понимает, а еще директор по маркетингу дура набитая и бла бла. И все это с веселым матерком. Интриги, скандалы, расследования. Следует отдельно отметить, что руководитель женщина. Нормально орать на подчиненных или устраивать срач с оскорблениями вечерком в рабочем чате. Примерно такое же поведение и в команде — как... Далее →