"Фитнес клуб Метрофитнес": отзыв сотрудника
Я являюсь инструктором танцевальных программ. Работаю в различных фитнес клубах с 2013, в нашей сфере работа на совмещении это частая практика. В январе 2018 года переехала в СПБ и начала мониторить фитнес клубы города. Нашла на hh вакансию в фитнес клуб «Метрофитнес». С данной сетью я заочно знакома, потому что слышала о ней в своём родном городе Уфе. Почитала отзывы в интернете, ни единого негативного отзыва от сотрудников, точнее не нашла вообще не единого, ни положительных, ни отрицательных. Единственное много информации, что данная сеть успешно развивается во многих городах России, и относят себя к очень доступному фитнесу. На вакансию я откликнулась, через 2 недели приехала региональный координатор [О.] которая нас смотрела на кастинге и отбирала. Я видя в эту картину была абсолютно спокойна, подумав, что серьёзная компания, кидать с зарплатой не будут. С 24 февраля клуб на [Б.] 3 открылся, мы составом тренеров приступили к работе. Первую зарплату за февраль, выдали вовремя 15 марта. Но там было не больше 5 тысяч у каждого тренера, совсем немного мы по времени поработали в феврале. 13 апреля в фитнес клубе замкнула проводка в сауне, был пожар и клуб закрыли на ремонт. И тут началось. 15 апреля нам, естественно, не дали вовремя деньги за весь отработанный месяц март. Мы терпеливо стали ждать, с понимаем отнеслись к ситуации. И итоге кое-как 28 апреля я получила зарплату за март. Клуб открыли и работа продолжилась. Я в свою очередь очень часто подходила к руководителю [Е.] и просила составить со мой трудовой договор на совмещении, понимая, что меня с февраля месяца не хотят оформлять, потому что постоянно были какие-то причины. В итоге 15 мая мы всем тренерским составом приходим за зарплатой. [Е.] наш руководитель, в кабинет приглашает только одного человека- это нашего координатора групповых программ и даёт на каждого по 5 тысяч рублей, прикрываясь тем, что продаж в клубе нет и денег тоже нет. Мы, естественно, все тренера не довольны таким отношением, когда у каждого зарплата за апрель от 20−40 тыс.рублей, в зависимости от кол-ва отведённых часов, решаем коллективно уходить. Руководство [Е.] и [П.] (второй руководитель) спокойно воспринимают данную информацию, намекая нам, что если мы не отработаем ещё 2 недели, пока они не найдут новый тренерский состав, то деньги мы вообще не увидем. Получается клуб мне на тот момент оплатил только 5 тысяч за апрель из 16200р, и за май не рассчитал 10800р, т.к я работала до 15 мая и в день расчёта решила уйти. В общей сумме Метрофитнес не выплатил мне 22000р! 45 минут тренировки с группой ставка 600р.
На сегодняшний день эти деньги нам никто там и не выплатил, прикрываясь тем, что договора на руках нет, мы там были не оформлены. На мои слова о том, что я не раз подходила и просила трудовой договор на совмещение мне лишь пожали плечами. Мы тренерским составом, а нас в общей сумме 3 человека, не знаем что делать, как вернуть деньги. Мы писала в главный офис в Екатеринбурге, мы писали той самой [О.] которая нас на кастинге отбирала, все молчат либо, говорят, что это не их дело, они не руководители там. У нас есть свидетели в виде клиентов около 16 человек, у нас есть видео с нашими тренировками, которые выкладывал клуб Метрофитнес спб в соц. Сетях, в старых эл. Расписаниях везде наши имена и фамилии, но только нет самого главного… Договора.
Не идите работать в Метрофитнес спб, там ненормальное руководство, которое обманывает, прикрываясь тем, что у клуба нет продаж и выручки!
- 👉 Работа в ФИТНЕС КЛУБ МЕТРОФИТНЕС в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35833 отзыва) →
-
Проработала в этом клубе 6 месяцев в 2018 году. Оформлять официально обещали, но до дела так и не дошло. Задержки зарплаты были регулярные. Когда заработную плату для тренеров групповых программ в размере 80 000 рублей задержали под предлогом «собственник открывает другой клуб, деньги ему нужны там» ушла, выслушав нелестные слова в свой адрес. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение (речь про Аптекарская набережную, 20) Далее →✗ НедостаткиЗарплата делится на маленький оклад и премию (пропорции примерно (30% от общей суммы — это оклад, который прописывается по трудовому договору, и 70% — премия, которую могут и урезать). И в общей совокупности получается среднестатистическая зарплата по городу на конкретную должность. Если кого-то решают убрать, то просто прекращают платить ему премиальную часть. Соответственно, человек сам пишет заявление. Трудовой кодекс здесь не писан.ДМС нет. Чай можно ходить пить только 2 раза в день в четко отведенные диапазоны времени. Вход на работе: по отпечатку пальца, карточке и записи времени прихода и ухода в журнале при входе. Также, когда уходишь на обед, тоже записываешься.Опаздывать нельзя ни на минуту.ДМС, 23-й за или каких-то других «плюшек» нет. Может, потому что народ часто меняется. Поэтому руководство и не заморачивается с этими вопросами. Зачем давать человеку ДМС, если люди сбегают оттуда в больших количествах.Планирования в рабочих процессах никакого нет. Какие-то распоряжения с производств по несколько раз на неделе идут с пометкой «срочно» с приказом выполнить день в день. Стресс да и только.В кабинетах плотность населения очень плотная. Стол к столу рядами без промежутков стоит. Далее →💬1 комментарий