Фитнес-клуб СССР: Работа без официального трудоустройства и штрафы

При трудоустройстве на работу всё было замечательно, а потом все очень странно. Никакого официального трудоустройства не происходит. Для начала вам дают подписать «Трудовой договор». На его прочтение даётся минут пять и, соответственно, не обладая юридическим образованием, вам будет невозможно разобраться в его тонкостях. После подписания договора вам никогда не дадут второй экземпляр на руки — чтобы вы не делали, потому что все сотрудники работают в черную и всю информацию по договорам тупо убирают в «сейф».

Дальше вы узнаете, что план выполнения для новичка завышен, и это даёт руководству повод не повышать ваши 3% на 4% — то есть, чтобы было понятно — карта на 8 месяцев в зависимости от условий стоит примерно 30.000 р — ваша «зарплата» составит 900 рублей с одной продажи при хороших раскладах. Менеджеров по продажам много, клиентов мало. Соответственно, чтобы получить хотя бы 31.500 рублей, вам надо рвать зад и брать клиентов в заложники и не выпускать, пока они не купят карту, и таких клиентов надо минимум 35 человек. А если менеджеров по продажам 5−6 человек, то сами понимаете, что это просто нереально для таких залов с еле живым оборудованием.

Но и на этом ещё не всё; дальше вы узнаете, что ваш график не 2×2, а 5×2. Зарплату вы будете получать так: (для примера) отработав весь январь месяц, вы получите в конце февраля, начале марта, если сможете постоянно ползать на коленях и со слезами умолять руководство. Дальше ещё интереснее. Вам покажут штрафы, о которых умалчивают при устройстве, на вид вроде терпимо, но потом выяснится (если вас даже на скорой помощи увезут после аварии) — это неуважительная причина, и за каждый день отсутствия на рабочем месте вы будете должны клубу сначала 3000, а потом по 5000 за каждый день. Но, даже если вы всё выполняете на 100%, и выполняете все требования безумно тупого управляющего клуба, вы всё равно получите штрафов столько, что должны будете ещё лет пять работать бесплатно. Ваши штрафы нигде не фиксируются, а повышают зарплату управляющего, так как она сама вас устно лишает денег и забирает себе в карман. Вы будете там рабами и заложниками положения. Высшему руководству это на руку, так как они за вас налоги не платят и, лишая вас зарплаты, получают хорошую прибыль, которая в никаких ведомостях не фигурирует. Это ситуация в двух словах, и решать вам, идти туда трудоустраиваться или нет — возможно, именно вам повезет больше, чем сотням предыдущим.