Флексознак: Низкая зарплата и плохое руководство
Стабильная зп, но низкая
Недостатки:Через улицу все гл. склад с (внутри со стеллажами) производство, да еще три склада …
Вилочный погрузчик 1.8 т.+3 т.+ внутри гл. склада высотный штабелер упш, и электропогрузчик, где надо тот захват надевать, то вилы (для погрузки пи… д…о…р… макулатуры)
Все через улицу отгрузки подача на/с производства и все за великие денежища (по мнению зав. складом) в 55 000₽ за 15 смен.
А еще бонус — крайне шизоидная с кучей фобий и манией величия, и завышенным чувством собственной важности мамзель (зав. sklada), которая обесценивает всех, кроме своих любимых кладовщиков… уважает стукачей, лизоблюдов и алкашей… и сразу же вытирает о них ноги, опасается адекватных сотрудников, боясь потерять рабочее место…
Короче думайте сами… впереди зима, снег и т. д…
-
✓ ПреимуществаВовремя зарплата Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже рынка, Устраиваешься водителем погрузчика, а работаешь и водителем погрузчика на дизеле 1.8 и 3 тонных, водитель электропогрузчика с ролевым захватом, а также высотным узкопроходным штабелером, и все за символическую сумму 55 т.₽ при 2/2 по 12 ч., при том, что три склада через улицу, и производство, отгрузки/погрузки фур, и других авто, а также выдача/забирание материалов, готовая продукция и т.д. Также зав. складом, мягко говоря, неадекватный элемент, женщина с завышенным ЧСВ, и обесцениванием профессии водителя погрузчика. Эта особа ценит алкашей, стукачей, лизоблюдов, и сама же вытирает о них ноги, короче кому как, а мне зарплата 55 при таком объеме не устраивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
