ФоксТанк (FoxTank): отзыв сотрудника

Отправлял резюме с портфолио на эл. Адрес указанный в объявлении по вакансии менеджер по продажам, через пару дней перезвонила девушка и пригласила на собеседование, пришел вовремя, на проходной выписали временный пропуск, поднялся на 2й этаж, в отделе кадров где небольшой кабинет находилось 3 стола за которыми сидели женщины и беседовали по всей видимости с соискателями, меня попросили подождать в коридоре, в котором не куда было присесть, постоял минут 10, затем пригласили зайти, HR-менеджер похожая на колхозницу как внешне, так и по манере общения, развела обе руки в стороны, широко улыбнулась и сказала: «продайте мне себя», с первых секунд захотелось сказать, что не [censored] к Вам пришел работать: -), рассказал, что принес с собой портфолио — благодарственное письмо от своего клиента, с прошлой работы, сообщил, что меня знают и по мне могут дать рекомендации, рассказал о своем опыте ведения коммерческой деятельности, при этом меня задела выходящая из кабинета женщина-сотрудник и не извинилась, затем внимательно посмотрела мою трудовую книжку, отсканировала паспорт и сказала, что будет проверять С. Б., я сказал: «а по времени это сколько займет», на что мне ответили: «не знаю, приблизительно неделя». Подводя итог — у меня остались не лучшие впечатления от этой компании.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ФОКСТАНК FOXTANK в Кстово (2 отзыва) →

Работа в ФОКСТАНК FOXTANK: 2 отзыва →

Работа в Кстово (93 отзыва) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
ФоксТанк (FoxTank)
Кстово | 11.07.2024

Апрель 2024. Структурно зарплата состоит из окладной и премиальной части. Премиальная часть составляет до 65% и декларируется как гарантированная. На самом деле, при увольнении в расчёт не включается премиальная часть предыдущего и текущего месяца. Политика генерального директора....