ФоксТанк (FoxTank): Проблемы с выплатой премии при увольнении

11.07.2024 Кстово

Апрель 2024. Структурно зарплата состоит из окладной и премиальной части. Премиальная часть составляет до 65% и декларируется как гарантированная. На самом деле, при увольнении в расчёт не включается премиальная часть предыдущего и текущего месяца. Политика генерального директора.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 81281
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 09.12.2018 Кстово
    Отправлял резюме с портфолио на эл. Адрес указанный в объявлении по вакансии менеджер по продажам, через пару дней перезвонила девушка и пригласила на собеседование, пришел вовремя, на проходной выписали временный пропуск, поднялся на 2й этаж, в отделе кадров где небольшой кабинет находилось 3 стола за которыми сидели женщины и беседовали по всей видимости с соискателями, меня попросили подождать в коридоре, в котором не куда было присесть, постоял минут 10, затем пригласили зайти, HR-менеджер похожая на колхозницу как внешне, так и по манере общения, развела обе руки в стороны, широко улыбнулась и сказала: «продайте мне себя», с первых секунд захотелось сказать, что не [censored] к Вам пришел работать: -), рассказал, что принес с собой портфолио — благодарственное письмо от своего клиента, с прошлой работы, сообщил, что меня знают и по мне могут дать рекомендации, рассказал о своем опыте ведения коммерческой деятельности, при этом меня задела выходящая из кабинета женщина-сотрудник и не извинилась, затем внимательно посмотрела мою трудовую книжку, отсканировала паспорт и сказала, что будет проверять С. Б., я сказал: «а по времени это сколько займет», на что мне ответили: «не знаю, приблизительно неделя». Подводя итог — у меня остались не лучшие впечатления от этой компании. Далее →
  • 30.03.2026 Кстовоработник выпечного цеха
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимуществ нет, штрафы и временные рамки как в …Вечно орущая директор производства, орет не затыкаясь везде и всегда, одни словом колхоз, хабалка Далее →
    ✗ Недостатки
    Сплошные недостатки, штрафы, хамское отношение и т. д. Не советую туда идти и смотреть в их сторону. Если что-то не понравится, вас сразу выгонят. Один год там отработал. Далее →