Формула контроля: отзыв сотрудника

В компании не работала, записалась на смену, до этого почитала отзывы и не поверила, решила все таки выйти. Потому что до этого выходила от другой фирмы и прошло всё хорошо, хоть и там отзывы были не очень. По прибытию в сам магазин, хорошо что в 10 минутах от дома (так бы и не записалась),набралось человек 15.вышел парень, с блатным видом сказал: мне нужно 3 человека, типа, а вас тут очень много, потом куда-то сходил, пришел со списком и сказвл нужны 11человек, кто готов поехать домой? а люди ехали некоторые два часа, потому что это пригород, в общем начались возмущения .Зачем так издеваться над людьми? тем более если магазин в пригороде, почему заранее не оповестить людей, прислать отказ в смене? беспредел,контора как и писали ужасная, не тратьте свое время!

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ФОРМУЛА КОНТРОЛЯ в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →

Работа в ФОРМУЛА КОНТРОЛЯ: 25 отзывов →

Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1272 отзыва) →

Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →

Комментарии (1)

Большое спасибо за отзыв, хоть и без какой то конкретики и абстрактный)

Стоит отметить, при заполнении Анкеты-договора есть информация, по каким причинам может быть отказ к доступу к работам, в том числе в связи с потребностями Заказчика. Что, видимо, и произошло на объекте (если это действительно произошло), где по требованию Заказчика потребность в персонале сократилась.

И вы сразу пишете о беспределе и прочее. Просто единожды выйдя на объект...
Исходя из всего этого смеем предположить, что этот отзыв сугубо субъективный и написан импульсивно.

Также напоминаем, что всем сотрудникам, кого не допускают на объект - производится дотация в размере 200 рублей за проезд, при этом дотация - не является обязательством Компании и больше связана с лояльностью, то есть по сути работы ими не проводились, а дотацию за приезд получили.

Касаемо поведения Менеджера группы инвентаризации - опять же не можем дать вам фидбэк ввиду отсутствия фактов и фамилий. Как правило сотрудники в первую очередь звонят в офис Компании и рассказывают о каких-либо моментах, возникающих в процессе или до работ. В дальнейшем собирается вся информация и прорабатывается.

В любом случае спасибо за оставленный отзыв, желаем вам объективности и добра!

Хорошего дня!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
ФОРМУЛА КОНТРОЛЯ
Санкт-Петербург | 12.11.2024

Изначально объявления на Авито, в котором указан телефон, только никто никогда не отвечает по нему. Можно было написать им сообщение на Авито и через неделю возможно пригласят в группу в вотсап в которой и записывают сразу на смены. Смены формируются набирая толпу желающих работать на определенном объекте. Когда все собираются, менеджер подсчитав количество принимает решение отправить домой лишних...

Формула контроля
Москва | 14.05.2024

Из недостатков: - вы бесправны, как любой представитель прекариата. - вы во всём зависите от прихоти менеджера, даже если полтора-два часа добирались до места подработки, можете быть отправлены домой с минимально компенсацией за проезд. - после отработанной смены можно столкнуться тем, что вам будет отказано в оплате труда под любым надуманным предлогом. - по окончании смены у вас на руках не оста...

Формула контроля
Краснодар | 13.02.2024

Свои нюансы есть на каждой работе, обсалютно на каждой. и тут все зависит от человека. Даже если у тебя будет ЗП 500 000 все равно найдется тот, обиженка, который решит вылить всё [censored] на работу и на людей которые там работают. Так вот знайте каждый получает , то что заслуживает. Если ты не выходишь на смены потому что загулял(забухал), если тебе все равно- на технологию пересчета и ты сове...

Формула контроля
Краснодар | 07.02.2024

Ну , присаживайтесь поудобнее. Я проработала в этой компании 8 месяцев, пока младший ребенок не пошел в сад и я смогла найти нормальную работу. Оформления нет, пишешь договор с открытой датой и все, дальше на честном слове. Конечно, расписывает [И.] красиво, но на деле постоянный сотрудник в минусе. План 5-6 тыс пиков , это 1700 р.(для сравнения у временнных 3 тыс пиков это 1900 р), но чтобы наска...