Формула контроля: отзыв сотрудника
В компании не работала, записалась на смену, до этого почитала отзывы и не поверила, решила все таки выйти. Потому что до этого выходила от другой фирмы и прошло всё хорошо, хоть и там отзывы были не очень. По прибытию в сам магазин, хорошо что в 10 минутах от дома (так бы и не записалась),набралось человек 15.вышел парень, с блатным видом сказал: мне нужно 3 человека, типа, а вас тут очень много, потом куда-то сходил, пришел со списком и сказвл нужны 11человек, кто готов поехать домой? а люди ехали некоторые два часа, потому что это пригород, в общем начались возмущения .Зачем так издеваться над людьми? тем более если магазин в пригороде, почему заранее не оповестить людей, прислать отказ в смене? беспредел, контора как и писали ужасная, не тратьте свое время!
👉 Работа в ФОРМУЛА КОНТРОЛЯ в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1528 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЕсли очень повезет удастся заработать. Берут всех подряд. Далее →✗ НедостаткиИзначально объявления на Авито, в котором указан телефон, только никто никогда не отвечает по нему. Можно было написать им сообщение на Авито, и через неделю, возможно, пригласят в группу в WhatsApp, в которой и записывают сразу на смены. Смены формируются, набирая толпу желающих работать на определённом объекте. Когда все собираются, менеджер, подсчитав количество, принимает решение отправить домой лишних, даже после подтверждения выхода. Причём неважно, сколько, откуда и как долго ехал человек. Бывает, что и не хватает на смене сотрудников, о чём пишут в чате и зовут приехать. Что говорит о безответственной, халатной, беспорядочной организации работы для сотрудников, готовых прийти на заработок. За ночные смены никакой доплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ тоже столкнулась в этой компании с маленькой оплатой за труд в ночное время суток. Пишут оплату одну, потом выясняется, что ты мало посчитала им товара, и платят сумму другую. Договор прочитать не дали. Свои заработанные деньги получила только через сутки. До начала работы ждёшь минут 40, когда менеджер примет решение оставить тебя на смене или отправить домой. После пересчёта магазина приходится стоять и ждать 2−3, 5 часа, пока придёт ответ откуда-то там… Не рекомендую ФК к сотрудничеству. Не теряйте своё драгоценное время. Далее →
Отдел Персонала "Формула Контроля"
08.11.2021 11:42
Большое спасибо за отзыв, хоть и без какой то конкретики и абстрактный)
Стоит отметить, при заполнении Анкеты-договора есть информация, по каким причинам может быть отказ к доступу к работам, в том числе в связи с потребностями Заказчика. Что, видимо, и произошло на объекте (если это действительно произошло), где по требованию Заказчика потребность в персонале сократилась.
И вы сразу пишете о беспределе и прочее. Просто единожды выйдя на объект...
Исходя из всего этого смеем предположить, что этот отзыв сугубо субъективный и написан импульсивно.
Также напоминаем, что всем сотрудникам, кого не допускают на объект - производится дотация в размере 200 рублей за проезд, при этом дотация - не является обязательством Компании и больше связана с лояльностью, то есть по сути работы ими не проводились, а дотацию за приезд получили.
Касаемо поведения Менеджера группы инвентаризации - опять же не можем дать вам фидбэк ввиду отсутствия фактов и фамилий. Как правило сотрудники в первую очередь звонят в офис Компании и рассказывают о каких-либо моментах, возникающих в процессе или до работ. В дальнейшем собирается вся информация и прорабатывается.
В любом случае спасибо за оставленный отзыв, желаем вам объективности и добра!
Хорошего дня!