Формула М2 он же Вектор, он же Пантеон, он же УК Верес: отзыв сотрудника

Компания Формула М2 яркий пример конторы, которая под безграмотным руководством из крупной фирмы превращается в [censored] пойми что.

Сам по себе коллектив хороший. Рядовые сотрудники понимают, что без взаимопомощи в этом бедламе не выжить. Но вот руководство это лютый [censored] Расскажу подробнее по персонал.

[З.] [Б.] он же хозяин этой конторы. Формально к этому бизнесу не имеет никакого отношения, так как у него судебный запрет на ведение предпринимательской деятельности, из-за череды банкротств. Все конторы оформлены на директоров и руководителей компании. Сам он далеко не дурак, но не может определиться что он хочет. Стратегии развития нет, планы меняются еженедельно. Делаем так…нет теперь делаем так… а вот теперь делаем по-другому. И все контора с мыльной [censored] то бежит в одну сторону, то в другую.

Генеральных директоров меняет как перчатки, только на моей памяти их уже было трое.

Но есть кадры, которые являются его так сказать сподручными это

Файнфельд [И.]

Вся карьера [И.] от директора магазина до директора по персоналу построена на принципе

«Чем глубже лизну [censored] начальства, тем выше залезу».

Директором магазина он был паршивым. Магазины, которыми он управлял были самыми провальными. Но у него есть талант красиво [censored] начальству, поэтому он внезапно становиться директором по персоналу. Пишет кучу убогих регламентов и правил. При этом он полный ноль в управлении кадров, и вместо того, чтобы учиться, он смотрит ролики на ютубчике, собирает сплетни и регулярно стучит начальству. ЗА это его делают операционным директором, но спустя год, после полного провала его возвращают обратно в кадры. Почему не выкинули на мороз большой вопрос.

Второй кадр это Стас [Р.] руководитель СБ — бывший мент и этим все сказано. Узкое ограниченное существо с комплексом вахтера. Любит целыми днями пялится в мониторы наблюдения, в надежде разоблачить заговор внутри компании. С его подачи введен запрет на любые обсуждения внутри коллектива рабочих моментов. Запрещено даже собираться больше трех. При этом на магазинах процветает воровство покупателей, а также хищения внутри компания. Руководители, которые с ним дружат, сидят на откатах и это даже не скрывают, а он как хороший друг закрывает на это глаза. Тот же [И.] Ф. получает бонусы от мед. учреждения за прохождение мед.осмотров. А бывший фин. Директора г-жа Томская на откаты за зарплатные проекты в банках открыла свое дело.

[Г.] [Н.] и Кезин [А.] Первый полная марионетка [З.] делает все что он скажет, при это создает видимость титанической работы. Любит сидеть, глядя в монитор с очень важным лицом. Ну, а [А.] это уже ручная кукла [Н.] [censored] не умеет, [censored] не знает, но строит из себя большого босса. Но эта парочка хотя бы безвредна.

Зарплата в конторе серая, причем часть в конверте выплачивают как попало, иногда вообще не выдают. Сотрудников часто привлекают работы не входящие в обязанности, при этом [censored] не оплачивают. Зато говорят громкие слова про солидарность компании и прочую патриотическую хрень.

А еще вас могут выгнать с работы в один день со словами"Ты перерос нашу компанию, тебе надо развиваться дальше. Поэтому пошел [censored] а то что у тебя ипотека и семью надо кормить нам [censored]

В общем крайне не рекомендую там работать.