Форнакс: отзыв сотрудника
Кладовщик, зп 18−19 с марта устраивают на 0,25 ставки от мрот, отношение со стороны руководства-словно вы дурачки им обязаны. ЗП была 80% официальная, ост в кассе и без отчислений. Премии более менее только у диспетчеров, которые в свою очередь обязанности выполняли на 70% видимо хорошие подлизы. Грузчиков вечно не хватает, а кое где их вовсе сократили. В целом текучка по неквалифицированным кадрам. В некоторых секторах работаешь за 2−3 должности частично или полностью выполняя функционал, без каких-либо доплат, ведь ты ска просто должен. За переработки не платят, только как за смену. Обед как попало, если отлучился и был кому-то нужен — будут любить мозги. Подменных нет, хоть помирай. В отпуск сходить вряд-ли получится, но отпускные начислят. Больничный оплатят, но изведут на го8но все и начальники и коллеги. Постоянные недостачи на складах, за которые отвечают в основном кладовщики, ибо как сказал нач отдела доставки — у грузчиков и так зп 12 с копейками, поэтому с них удержим максимум 500р, но тырят и грузали и [censored] Моральная обстановка в целом так себе. Про продукцию и сырье лучше промолчу хд особенно страшно говорить о методах работы производственных цехов и обитающей там живности, но справедливости ради вроде с этим справились, только птички бывают поклевывают х/б изделия. Вроде люди сами по себе нормальные, но в рабочем русле гадятся. Любят сплетничать, стрелки переводить, да и [censored] на тебя могут, лишь бы своя попа сухой осталась. Техника и оборудование допотопное совковое, часто летят линии почти у каждой смены, компы реже — пару раз в месяц, то глюкнет, то принтер, то ещё чего. Подводя итоги — место такое себе, но есть хуже и гораздо. 35−40% одобряю, пока искать достойное место.
-
Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе увидел никаких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиОмск. Вся правда и отзыв о «компьютерном мастере» в.п. 8−951-400−97-75 (На самом деле компьютерного мастера, называющего себя В.П., зовут А.В.) Это я выяснил, отправив один рубль по номеру, с которого поступил звонок. Непонятно, зачем мастеру представляться чужим именем и перезванивать с другого номера. Настоящий специалист ценит свою репутацию, гордится брендом, отзывами и качеством оказанных услуг, поэтому всегда работает под своим именем. Теперь опишу саму ситуацию. Мне не заплатили за сотрудничество в качестве промоутера (расклейщика листовок). Все листовки были расклеены в период с 17 по 18 марта в районе Нефтяников. По завершении работы менеджер офиса два дня не выходила на связь, а затем попыталась обвинить меня в том, что листовки нужно было пронумеровать. Ничего подобного мне в офисе не говорили, и распечатанной инструкции не было. Хотя во всех рекламных агентствах обычно есть печатная памятка для исполнителей. С собой диктофона у меня не было, поэтому доказать этот факт невозможно. Также непонятно, почему листовки изначально не были пронумерованы, и есть большие вопросы к их качеству. После этого я позвонил мастеру, и так называемый «мастер» заверил меня, что в понедельник всё решится. Решилось всё... Далее →
