Фосфорос: Неадекватное руководство и отсутствие порядка.

09.12.2022 Казань
Преимущества:

Белая з/п и все.

Недостатки:

Вредная химия, хоть и говорят, вредности нет, главным технологом поставили тупую соплячку, которая ничего не соображает в производстве. Откуда тут порядок будет? Руководство в целом неадекватное. Переработки раньше платили, теперь перестали. Не ждите, хоть и обещают. Не советую туда идти.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 25831

 

Комментарии (1)

Добрый день. На предприятии работают квалифицированные сотрудники с профильным высшим образованием. Все рабочие места на предприятии имеют аттестацию по СОУТ.
Сотрудники работают по сменному графику, следовательно ведется суммированный учет рабочего времени и переработки оплачиваются 2 раза в год.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.08.2022 КазаньГД
    ✓ Преимущества
    В целом адекватный коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    Генеральный директор не знает, как работает завод, и требует от подчинённых невозможного. Нормальные зарплаты у тех, кто лижет ему попу, а простые честные люди получают копейки. Про карьерный рост забудьте, на Фосфоросе такого нет. Ужасные условия работы. Далее →
  • 09.12.2025 Казаньглавный специалист отдела проектирования👍6
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    Контрольный пакет акций принадлежит Технодинамике. И это является скорее минусом для простых сотрудников КазГАП, чем плюсом. С момента приобретения контрольного пакета в организации идут массовые увольнения обычных проектировщиков, однако, что удивительно, при этом штат административно-управленческого персонала раздулся до невозможных размеров. Что называется «начальник на начальнике»: замы замов, всевозможные директора, замы директоров, замы начальников отделов (кстати, вообще непонятная должность, специально созданная под определенных людей). В последний год заставляют увольняться проектировщиков, нарушая законодательство. Таким образом, создается очень сложная конкурентоспособность организации на рынке. Мало кто хочет связываться с КазГАП. Работы нет, выиграть тендеры сложно в связи с тем, что из-за нецелесообразно огромного штата АУП, которые хотят хорошо кушать за счет проектировщиков и при этом мало работать, приходится накручивать огромные стоимости услуг. Зарплаты маленькие — но это, естественно, речь об обычных проектировщиках, а не об АУП. АУП все сидят на тех объемах, которые выполняют обычные работяги. Даже Технодинамика особо работы не дает. Складывается ощущение, что идет уничтожение организации. Отдельно хочется коснуться на мой взгляд самого могущественного человека на данный момент в КазГАП — Гасилова Е. И. Он своего рода серый кардинал... Далее →