Фототех: Проблемы с задержкой зарплаты
Преимущества:
Нет
Недостатки:Зарплата чёрная, не платят, задержки 2 месяца. Если ушёл, то о чёрной забудь. Отпуск и больничный за свой счёт. За последний год все специалисты ушли. Цены на продукцию выше рынка. Сроки срывают, от этого страдают Заказчики. Если вам дорого время и нервы, то лучше не рассматривать данную компанию для работы.
Наобещают вам много, а потом кинут..
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаМужской коллектив Далее →✗ НедостаткиДля тех, кто рассматривает данную компанию в качестве места работы: ЗП здесь платят так: половину официально, половину в конвертах. Ту, что в конвертах, выплачивают с задержкой в 1−2 месяца, так что при увольнении вас прокормят завтраками, что «мы обязательно с вами рассчитаемся», но по факту на большую часть месячной ЗП вас просто кинут. Сами решайте, связываться с компанией, где такое отношение к сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
Гость
17.01.2023 11:35
Осенью 2021 года полностью сменился руководящий состав: Коммерческий, финансовый, генеральный директора, бухгалтерия в полном составе и т.д. В результате ушли много менеджеров и руководителей регионов. Бардак во всём: проектирование, производство, качество, сроки, логистика. Обучения новым сотрудникам не проводят, а требуют только выполнения планов. Зарплаты минимальные, а серую часть и проценты приходится ждать более 2-х месяцев. Отпуска и больничные оплачиваются по минималке. После увольнения ничего из обещанного не выплатят и концов не найти.