Фототех: Проблемы с задержкой зарплаты
Преимущества:
Нет
Недостатки:Зарплата чёрная, не платят, задержки 2 месяца. Если ушёл, то о чёрной забудь. Отпуск и больничный за свой счёт. За последний год все специалисты ушли. Цены на продукцию выше рынка. Сроки срывают, от этого страдают Заказчики. Если вам дорого время и нервы, то лучше не рассматривать данную компанию для работы.
Наобещают вам много, а потом кинут..
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаМужской коллектив Далее →✗ НедостаткиДля тех, кто рассматривает данную компанию в качестве места работы: ЗП здесь платят так: половину официально, половину в конвертах. Ту, что в конвертах, выплачивают с задержкой в 1−2 месяца, так что при увольнении вас прокормят завтраками, что «мы обязательно с вами рассчитаемся», но по факту на большую часть месячной ЗП вас просто кинут. Сами решайте, связываться с компанией, где такое отношение к сотрудникам. Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
Гость
17.01.2023 11:35
Осенью 2021 года полностью сменился руководящий состав: Коммерческий, финансовый, генеральный директора, бухгалтерия в полном составе и т.д. В результате ушли много менеджеров и руководителей регионов. Бардак во всём: проектирование, производство, качество, сроки, логистика. Обучения новым сотрудникам не проводят, а требуют только выполнения планов. Зарплаты минимальные, а серую часть и проценты приходится ждать более 2-х месяцев. Отпуска и больничные оплачиваются по минималке. После увольнения ничего из обещанного не выплатят и концов не найти.