Фототех: Задержки выплат и неофициальная зарплата

20.04.2023 • Москва
Преимущества:

Мужской коллектив

Недостатки:

Для тех, кто рассматривает данную компанию в качестве места работы:

ЗП здесь платят так: половину официально, половину в конвертах.

Ту, что в конвертах, выплачивают с задержкой в 1−2 месяца, так что при увольнении вас прокормят завтраками, что «мы обязательно с вами рассчитаемся», но по факту на большую часть месячной ЗП вас просто кинут.

Сами решайте, связываться с компанией, где такое отношение к сотрудникам.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 51118
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 18.12.2021 • Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Зарплата чёрная, не платят, задержки 2 месяца. Если ушёл, то о чёрной забудь. Отпуск и больничный за свой счёт. За последний год все специалисты ушли. Цены на продукцию выше рынка. Сроки срывают, от этого страдают Заказчики. Если вам дорого время и нервы, то лучше не рассматривать данную компанию для работы. Наобещают вам много, а потом кинут.. Далее →
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍23
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →