Фри Тайм: Неэффективные собеседования и пустые обещания

24.10.2022 Москва
Преимущества:

Офис А-класса. Приятный Холл, стильно, напротив есть столовая. Дрес — кода вроде нет, не заметила. Стильный офис, со стеклянными дверьми.

Недостатки:

Как будто проводят собеседования для галочки.

Пока сидела и ждала, был слышен постоянно голос девушки, которая всеми руководила, всех строила. То одному на ошибку укажет, то у другого что-то спросит. Это как раз и была [С.], которая пригласила меня на собеседование. Собеседование заняло 15 минут. Сложилось впечатление, что я ей не понравилась. По телефону спрашивала те же самые вопросы, что и на собеседование. Ранее говорила, что будет проверка на компьютере, знание 1С, но ничего такого не было.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 22502

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.05.2025 Москваменеджер по продажам
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Отвратительная компания! Нет уважения ни к себе, ни к окружающим. Работают малолетки с нездоровыми амбициями. РОП постоянно находится в агрессии, разговаривает на матах, сам косячит, не может принять чёткого решения, но при этом делает вид, что умнее всех! Такой термин, как система наставничества, в этой компании вообще не знаком. Людей увольняют и принимают на работу пачками. Я такой бешеной текучки не встречала никогда. С з/п в 3 копейки они хотят иметь универсального солдата… Не советую даже время терять. Далее →
  • 03.06.2023 Москва👍2
    ✓ Преимущества
    Неплохой офис, неплохое рабочее место, официальное трудоустройство, белая зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет комнаты для приёма пищи; очень часто меняется персонал (большая текучка). Не могут все не устраивать. Значит, дело в людях, которые принимают решения! Есть сотрудники, которые истерят и не признают свои ошибки. Проблемы с наличием продаваемых позиций. Иногда появляется странноватый товар, естественно, не бюджетный. Склад живёт «своей» жизнью, делают что хотят. Постоянно «мутят» с бонусной частью. Нет обучения и моментов мотивации для сотрудников. Первое время оформляют по договору ГПХ. Далее →