фудзияма: Недостаток удобств и материалов для работы

Карьерный рост. Не самые плохие зарплаты. Отсутствие штрафов и депримированний. Жилье иногородним. Корпаративе мероприятия за счёт компании.

1. Экономят на фонде оплаты труда, хоть зарплата нормальная для Уфы. Экономят на сотрудниках.

У них повар за уборщика, дворника, посудомойщицу, приёмщики товара, кухонного работника, клинера, грузчика. Нормально, если повар помоет туалет, потом в этой одежде идёт готовить кушать. Куда смотрит отдел развития?

2. Отсутствие удобств для сотрудников. Шкафчиков на всех не хватает, раздевалки без комфорта. Место отдыха и приёма пищи может отсутствовать. Приём пищи на коленке, либо выход в зал, что максимально неудобно.

3. Экономят на налогах, из-за этого не оформить ипотеку, никаких законных больничных, отпусков (отпускные 12 000 рублей), детских пособий, ни достойной пенсии.

4. Трудовое законодательство соблюдается на 70 % и большинство в их пользу.

5. Среди территориальных и сотрудников центрального офиса есть откровенно некомпетентные люди.

7. Древнее оборудование.

8. Откровенно поощряется отсутствие и умение отказаться от любых проявлений личной жизни и, вследствие чего, переработки.

9. Экономия на спецодежде. Фартуков на всех не хватает.

10. Отсутствует нормальное обучение. Все обучают по-разному. Регламенты не актуализируются годами.