Хартунг: отзыв сотрудника

18.08.2020 Москва

1. Вакансия болтается Бог знает сколько, ищут сисадмина до усрачи. Что уже подозрительно.

2. [censored] на собесе. Обман заключается в том, что по окончании собеседования не очень приятная тёлочка hr-щица Ангелинка говорит: «мы на этой неделе отсматриваем „пул“ кандидатов, а на следующей Вам наберём по результату». Конечно же, это гонево. Никто ничего не позвонил, а вакансия всё ещё болтается на сервисе.

3. На собесе, если услышите, что их главный сисадмин [Г.] по-моему, его зовут, скажет тёлочке Ангелинке «I have't more extra questions», то усё — расход. Если не хотите услышать пиз**жик про pool — идите занимайтесь сразу же по своим делам, и можете даже не прощаться.

4. Ищут они человечка, который не согласен с отменой Крепостного Права в 1861 году. И который будет им гонять по ночам и в их ЦОД на Динамо, и [censored] по ночам по удалёнке, ну и, конечно, лояльно относиться к поездкам в Челябу на их производство. На мой вопрос как часто всё это придётся делать ответа не последовало. Из чего можно сделать простой вывод: постоянно регулярно.

5. Помимо всего этого человечек ещё должен нехило шарить в it. Так, я на собесе услышал практически всё кроме слов Cisco и Juniper.

По итогу. Очень жаль, что наши работодатели продолжают применять к соискателям шаблон соковыжималки. Простая истина заключается в том, что человек — не машина, и выгорает со временем от непомерного труда, систематических переработок и прочей [censored] на работе. Также очень не хорошо, когда слова расходятся с делом.

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 95296
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (3)

Была на 2-х этапах, сказали напишут обратную связь в любом случае и пропали. Ангелина хр

HR-отдел данной компании работает очень плохо, звонил в компанию несколько раз, откликался на hh.ru. Никакого толка нет, несмотря на то что я подхожу под вакансию по требованиям. Надеюсь, что руководство компании заметит такую работу спустя рукава HR-отдела. Огорчен тем, что такие специалисты работают в подобных компаниях.

[Г.] а вы не задумывались, может вас судьба спасла от работы в компании на букву «Х» с директором на букву «Г»?

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 30.06.2021 Москва
    hr-отдел данной компании работает очень плохо. Звонил в компанию несколько раз, откликался на hh.ru. Никакого толка нет, несмотря на то, что я подхожу под вакансию по требованиям. Надеюсь, что руководство компании заметит такую работу спустя рукава HR-отдела. Огорчен тем, что такие специалисты работают в подобных компаниях. Далее →
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →