ХатаСтрой: отзыв сотрудника
Насчет того хорошая ли компания или нет, сказать особо не могу, т.к .после первого дня стажировки понял, что лучше не тратить свое время на них, т.к. начинают уже со лжи. Весь этап собеседований проходит с помощью заполнения тупых анкет и просмотра видео, а потом тебя уже приглашают на стажировку. Никто с тобой лично не встречается и не общается. В общем если хочется найти работу без тупых холодных звонков и поиска клиентов, то тогда точно не эта компания. В видео обращении говорится про условия работы, оклад 30 000 рублей! Для Краснодара это необычно много, в среднем везде оклад колеблется 15−20 т.р., так что тут больше похоже на завлекаловку, также говорится что на испытательном сроке 2−4 недели это прозвон из базы клиентов, далее получение только входящих клиентов. По факту на стажировке, которая кстати не оплачивается, необходимо искать строительные компании (40 шт.), агентства недвижимости (40 шт.), проектировщиков (10 чел.), при том тех, кого еще в базе CRM нет, т.е. на лицо работа с холодными звонками. Это говорит о том, что и дальше придется проводить подобную работу, хотя ранее об этом при «собеседованиях» ничего не говорится и не предупреждается. Так что мое мнение таково, якобы осталось только одно место, приглашают на стажировку, бесплатно получают пополнение базы, а потом могут сказать, ты нам не подходишь.
ИТОГ: Если холодная работа не напрягает, то смело пробуйте… Если ищите без поиска и холодных звонков, ищите другую работу.
-
✓ ПреимуществаНоль. Далее →✗ НедостаткиВах-вах! С чего бы начать?… С серой или черной зарплаты, прокурорской проверки, проверки трудовой инспекции, суда, взяток, кумовства, антисанитарии, матов, вымогательства, трудовых эмигрантов, которые даже по-русски не знают слова «привет», ночных смен, дикой удаленности от города, сломанных вахтовых автобусов и водителей, которым также, как и всем остальным, если ты не из их семьи, забывают заплатить за их работу обычную зарплату! Продолжать? Обман на собеседовании, наплевательское отношение к тебе, как к сотруднику, а скорее скотское отношение, как у нас одному материалу. Холодные склады, запрет питаться своими продуктами, но, даже если не пользоваться их столовой, то всё равно припишут и вычтут из твоей мизерной зарплаты. Нет официального как такового отпуска, берут по 3−4 дня, а отпускные — это отпускные из МРОТ, на больничный лучше даже не собираться, если ждёшь прибавления, то сразу увольняют. Далее →💬1 комментарий
-
Добрый день, уважаемые краснодарцы! И вновь наша с вами любимая рубрика, где [censored] не мамонт — не переведутся, а русский мужик не [censored] — ему права не нужны. Очередная горе-клиника, где работников тьма и только у одного медицинское образование, а остальные инфоцыгане с психологическими дипломами и практиками по 10−16 лет (угораю!) предлагают войти в их табор аж целым администратором! Ну, работёнка, видать, не пыльная, сиди себе 10 часов на кассе, бегай чай-кофе разноси, а в перерывах сиди знатным гостем на очень полезных тренингах. Кстати, их цыганский барон обещает, что все мероприятия доступны для членов их содружества. Умора! Видимо, на их особенном языке это означает, что из зарплаты они денег не вычтут. Ржака! А теперь про зарплату. Шутка ли, но аж целых 60 000 рупий нашинских обещают, ну, а очень уж милым пусечкам аж целых 65 000. Огромные такие, знаете, деньжища за десять часов смены при графике, готовы? 2/2 или 3/3. Начало и конец никто не озвучивает, но 10 часов вы минимум должны отстоять или выстоять, и это только официальное рабочее время, а есть ещё время до открытия и после закрытия смены. И будьте эмпатами, а лучше телепатами, потому что именно такими вас и хотят видеть ваши... Далее →
