Хенкон Сибирь: отзыв сотрудника
Филиал Хенкон Сибирь — не соответствует мировому уровню
данной марки, проще говоря, все как в России. Единственный плюс — это пока еще новый цех, новое оборудование и т.п. и зп не задерживают, но вот отношение к работникам — как к рабам, если нет работы — прыгай на месте, отвечаешь за все к чему прикасаешься, занимаешься всем помимо своих обязанностей, если не нравиться — не важно, хоть 6 лет своих здесь отдал фирме — отпустят без сожаления и благодарности. Не рекомендую.
-
✓ ПреимуществаДобрый день. Итак, плюсы. Своевременная оплата труда, без задержек ну в принципе и всё. Далее →✗ НедостаткиА недостатков побольше будет. Как и раньше было описано, руководство просто бредит переработками, за которые платят, но сущие копейки. Благодаря чему выходит зп чуть выше среднего по городу. С момента как залезли в сферу горной добычи под землёй, фирма стала богатеть, а простые работяги не увидели для себя от этого плюсов. То, что производят в компании — сыромятина, которая требует больших усилий, чтобы машины двигались. Очень капризный в обслуживании. В принципе, работать можно… Но стоит поискать ещё. Есть люди, которые уволились и через пару месяцев вернулись.. Далее →
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
