Хлебная база 39: отзыв сотрудника
Устраивался в эту организацию на должность главного механика сама организация находится в Леньках, а директор в городе Барнауле, после собеседования с директором было принято решение ехать в Леньки и приступать к работе. Приехав на место, охрана выписывала пропуск на два месяца так как главный инженер сказал что на больше и не надо и это при том что я еще не пообщался с ним. Поначалу я этому внимания не придал. На следующий день гл. Инженер сказал мне что бы я пока не распространялся на какую должность я приехал, а пока что побудешь мастером монтажно эксплуатационного участка И походишь с начальником элеватора, попредлагаешь решения его проблем. Мне это не особо понравилось, но что делать. Согласился. Полтора месяца ходил со своим якобы наставником выполнял минимальные поручения. В подчинении никого не давали, ставили в помощь пару человек именно в помощь, а не подчинение. Уточнил это потому что руководитель у них по-прежнему оставался тот человек кого я и должен был заменить. В итоге по истечению полутора месяцев приехал директор которому было сказано что он то есть я им не подхожу так как им нужен начальник зверь. На мой вопрос над кем зверствовать ведь подчинённых не было мне внятно не ответили. Как я понял директор хочет поменять механика, а гл. Инженера все устраивает, но он боится ему сказать об этом поэтому и создает видимость что хочет поменять человека. А в целом хорошая организация с достойными зп и хорошим отношением к людям.
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →

