Хлебная база 39: отзыв сотрудника
Устраивался в эту организацию на должность главного механика сама организация находится в Леньках, а директор в городе Барнауле, после собеседования с директором было принято решение ехать в Леньки и приступать к работе. Приехав на место, охрана выписывала пропуск на два месяца так как главный инженер сказал что на больше и не надо и это при том что я еще не пообщался с ним. Поначалу я этому внимания не придал. На следующий день гл. Инженер сказал мне что бы я пока не распространялся на какую должность я приехал, а пока что побудешь мастером монтажно эксплуатационного участка И походишь с начальником элеватора, попредлагаешь решения его проблем. Мне это не особо понравилось, но что делать. Согласился. Полтора месяца ходил со своим якобы наставником выполнял минимальные поручения. В подчинении никого не давали, ставили в помощь пару человек именно в помощь, а не подчинение. Уточнил это потому что руководитель у них по-прежнему оставался тот человек кого я и должен был заменить. В итоге по истечению полутора месяцев приехал директор которому было сказано что он то есть я им не подхожу так как им нужен начальник зверь. На мой вопрос над кем зверствовать ведь подчинённых не было мне внятно не ответили. Как я понял директор хочет поменять механика, а гл. Инженера все устраивает, но он боится ему сказать об этом поэтому и создает видимость что хочет поменять человека. А в целом хорошая организация с достойными зп и хорошим отношением к людям.
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-

