хлынов банк офис карла маркса63: отзыв сотрудника
По каким критериям подбиралась управляющая шадрина в офис на карла-маркса63 в хлынов банк, судите сами. Создавая в коллективе ««спокойную,»» рабочую обстановку, стала просить клиентов писать не благодарности, а жалобы на своих работников под ее диктовку, и затем шантажировать лишением премий по мере неповиновения и ненависти. Когда этот факт всплыл, начальству выгодно было замять, ведь бывают соратницы.. Но это ерунда — внегласное распоряжение, которое фиксируется только словесно, бывают пробелы в работе у всех, но..чтобы не дергать клиентов, которые при платежках в документах что-то не правильно написали или расписались, документы должны быть переделаны, но управляющая предлагает не дергать клиентов и заштриховать и…, затем все это при случае вспоминает и пишет докладные на неверных. Руководству это щемит сердце, ведь выполнение плана превыше всех.
о Руководитель-деспот– это руководители, которых подчиненные называют обычно просто «полный [censored] Такие руководители недоброжелательны по отношению к своим сотрудникам, постоянно их запугивают, равнодушны и безразличны. Подобное поведение этой категории боссов обычно подкрепляется благосклонным отношением сверху. Но такие руководители из-за своей разрушительной натуры совершенно не способны завоевывать доверие подчиненных. То, как ведут себя подобные руководители, совершенно не вписывается в концепцию успешного бизнеса. Поэтому они чаще всего сами становятся разрушителями собственной карьеры. Это происходит не так быстро, как хотелось бы их подчиненным, но это обязательно происходит. Вы поняли о ком? Единственный кто положительно характеризует Шадрину-это она сама
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать всю правду про компанию «Моди». Товар, который там продается, есть в таких магазинах, как: Фикс прайс, Галамарт, мпр.А также на всех существующих маркетплейсах.Если вам напишут, что товар у них другой, лучше качеством, то это не так.Составы одинаковые, единственное, что отличается, это упаковка.Но в мною перечисленных магазинах все гораздо дешевле. Если в потоке людей украли товар, сотрудники виноваты.Никаких сигнализаций, никакой охраны у магазина нет. За это все должны отвечать сотрудники, которые там работают. Что насчет работы в магазине. Ни за что хотели уволить любого сотрудника. Постоянные задержки зарплаты.У покупателей нужно клянчить наличку, чтобы выплатили зарплату (говорить, что терминалы не работают).Так же и по карте, не сразу приходят. Если люди ходят, сидеть нельзя, нужно ходить по кругу и поправлять товар. Когда большой поток людей, не разрешают отойти на 5 минут посидеть в кабинете отдохнуть. Отдохнуть можно только на обеде. Если на смене остается один сотрудник, в туалет выйти нельзя, магазин закрыть нельзя, оставить открытым соответственно тоже.Тогда будете ходить в туалет в ведро.Так же если большой поток людей, и вы не один на смене, вас тоже могут не отпускать в туалет. Терпите) И к вам будут... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНеизвестны. Пишут кучу объявлений, ни по одной вакансии не дозвониться, ответить не могут ничего. Далее →✗ НедостаткиОтвратительная работа HR и всяких менеджеров по персоналу. Я в принципе к HR отношусь не очень хорошо, потому что из-за их безголовья и того, что они не могут нормальным языком описать условия по вакансиям, не можешь получить работу. Но тут это возведено в кубическую дебильную степень. Насадили в кресла кучу девок и парней, которые не могут ничего ответить, только по скриптам.«Мы связываемся только в случае положительного решения»;«Срок рассмотрения резюме составляет 10 рабочих дней».«Ваше резюме находится у менеджера по персоналу».Вы там совсем дятлы поехавшие?!? Я откликаюсь на вакансию монтажника ЖБК 4−5 разряда, блджад, какое нахрен резюме вообще для этой должности может быть? Для этой должности должны быть две руки, две ноги, немного голова на плечах, и в лучшем случае знать сигналы стропальщика, и то не обязательно. Если работодателю нужны удостоверения на высоту и люльку, ОН ИХ оформлять обязан САМ, у монтажника не должно их быть согласно законодательству — позвоните в Минтруд, если Вам непонятно!В самой вакансии не указана зарплата, не указаны условия проживания и питания, нет фото этих самых «условий». Если фото нет и не присылают, люди задумайтесь — скорее всего будет так, что приедешь, а там барак с клопами с вероятностью 90%, по 4−6 человек в комнате на двухярусных говёных... Далее →

