ХЛЫОВ БАНК ОФИС КАРЛА-МАРКСА63: отзыв сотрудника
Не адекватность руководства управляющей шадриной и.в.офисом хлынов банка на карла-маркса63. Первоначальной причиной ненависть к сотрудникам: нормальный руководитель в коллективе создает хорошую рабочую атмосферу, ненормальный-просит клиентов писать жалобы на своих сотрудников, диктуя им текст жалоб и затем этими жалобами шантажировать своих работников, кого хочу-лишу премии, а кто помилую — если похвалит меня. здорово, да? Внегласным распоряжением разрешая делать исправления за клиентов, затем заставляя писать объяснение за это — оставляя до определенного времени объяснительные или лишая премий, хотя сама распоряжается, чтобы не дергать клиентов. В коллективе шадрина называется всегда плохим словом, кто бы с ней стал работать, наверное только соратница, которая помогает подделывать ей некоторые документы, да и среди клиентов не пользуется уважением, хорошие сотрудники часто покидают этот офис, причина — управляющая, видимо боится, что ее могут подсидеть, вот и выживает всеми неправдами, а может просто самой набраться ума и перестать быть такой дрянью? Как клиент вижу не справедливость и нечестность-однако, в оправдание — а разве в банках существует справедливость и честность?
-
В 2023 г. в мкр. Лянгасово на ул. Комсомольская, 55 шло строительство 5-этажного дома для расселения граждан из аварийного жилья в рамках проекта «Обеспечение устойчивого сокращения непригодного для проживания жилищного фонда» национального проекта «Жилье и городская среда». Сроки сдачи многократно срывались. ООО «Строительные системы» из Самары — подрядчик строительства. Контроль — УКС г. Кирова. Работников набирали в основном по объявлениям в сети. Представитель УКС — подчиненный директора УКС, на тот момент С. Булдакова, — Игорь, фамилия неизвестна, получил от представителя ООО «Строительные системы» 1 миллион руб. для оплаты труда рабочим, но деньги оставил себе. Мне была выплачена сумма за три месяца — 70 000 р. (семьдесят, 23 в месяц). Был сделан и сдан целый этаж в подъезде. Расчет не произведён, так как Игорь всё время ссылался на проверки, а директор УКС назвал выплаты авансами, хотя 1 млн руб. человек получил на свой счёт. В дальнейшем в связи со скандалом на другом объекте директор вышел на пенсию, а деньги так и пропали. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществафактически нет, потеря времени Далее →✗ НедостаткиСкупые зарплаты, которые платятся тем, кто больше чешет языком. Отвратительное отношение к сотрудникам, множество трудовых споров в компании. Не стоит связываться с данным работодателем, только попортите себе нервы, потеряете время, но если умеете чесать языком, нахваливать себя бесконечно, всячески выпячивать, вам туда. Категорически там не любят тех, кто работает молча, нужно уметь расписать даже если нет достижений. У них есть рейтинг ценностей, который только рейтинг и всё на деле ничего не значит. В плане зарплаты очень скупые, нет никакой индексации. Заманивают сотрудников обещаниями большой з/п. А дальше… время идет, индексации нет, в целом з/п не поднять. Невозможно. Так лет через 5 большая твоя з/п не будет ничего значить. Поэтому не стоит инвестировать. Отношение к сотрудникам не очень. Сделай всё, ничего не проси. Профессионалов в коллективе нет, да и не станут работать. В целом скользкие, с такими некомфортно работать. Всегда будут искать, на чем облапошить, чтобы з/п не платить. Есть тупые довольно челленджи, что-то вроде фитнеса, где главное не спорт, а показуха. Также как и в работе, создание видимости. Великих трудов. Далее →
