Хмели-Сунели, ресторан в Волгограде: отзыв сотрудника
Хочу предупредить о хамском отношении руководства данного «ресторана» к потенциальным соискателям. Уважаемые соискатели обходите данную организацию стороной. Ресторан позиционирует себя как заведение премиум-класса, но по факту, оказывается уровень обыкновенной закусочной-шашлычной. Высокомерное и неуважительное отношение к людям-потенциальным соискателям — отличительная карточка этого заведения. Имела несчастье, договориться с руководством данного «заведения» о собеседовании. Были назначены время и дата. Когда в оные я появилась в этом заведении, меня милостиво проводили в обеденный зал, где предложили заполнять анкету, на каком-то старом клочке. На мой вопрос, что де, как же так, договаривались о собеседовании, мне было сказано, что госпожа управляющая (или кто она там) очень занята и не может меня принять сейчас (очень странно, при ранней договоренности), было предложено подождать. Опять таки, почему это нужно было делать в обеденном зале и почему в данной компании не предусмотрено место для потенциального кандидата –соискателя? — история умалчивает. Думается что, обеденный зал (, он же зал для посетителей- клиентов), не то место, где следует принимать кандидатов-соискателей и уж, тем более, проводить собеседование. А если уж заставляете человека ожидать, то стоило быть более вежливыми и, хотя бы, ради приличия, предложить человеку, хотя бы кофе. Но судя, по всему о хороших манерах, там и не слышали. В общем, как я поняла, данному заведению не очень то нужны работники, ибо по истечении определенного времени, меня так и не соизволила осчастливить аудиенцией госпожа управляющая. (Она же [С.] Каюсь, не дождалась, столь судьбоносного момента, и решила вернуться к своим делам и обязанностям. Видимо, в данному заведении, рукв-во предполагает, что только у него могут быть какие-либо дела, а у др. Людей (пусть даже и потенциальных соискателей) таких дел быть не может. Короче, если там также относятся к сотрудникам, как и к потенциальным соискателям, то я очень рада, что поработать там не довелось. Поэтому, уважаемые соискатели, если вы цените свое время и деньги, не стоит посещать данное заведение с его не дальновидным и неразумным руководством.
-
✓ Преимуществатолько то что дают зарплату в назначенный день Далее →✗ НедостаткиУстройство в данную компанию уже начинается с обмана, так как пока вы дома, вам не озвучивают скрытые условия. Самое первое, о чём вы узнаёте, это то, что работать, оказывается, вы не должны, а даже обязаны без выходных, хотя пока вы дома, вам их гарантируют. Потом подсовывают бумагу на продление вахты на третий месяц якобы по желанию, но это ложь. Расписываетесь в списке штрафов, которые вам сразу же суют. Зарплата чёрная. По договору 30 тыс, а то, что сверху, — это наличка, которую потом как хотите, так и получаете. Или просите кого-то из монтажников, чтобы получил за вас, если ему доверяете, или сами приезжайте за ней с другого города. 30 тыс по договору — не только уклонение работодателя от уплаты налогов, но и как способ манипулировать и угрожать работникам, чтобы принуждать их к работе без каких-либо выходных. Кстати, договор на руки вам никто не даст, ибо тут так не принято. Пока вы дома, кадровики с вами вежливы и обходительны, а по приезду начальство уже показывает, кто есть кто на самом деле. Режим террористической угрозы здесь не оплачивается никак, хотя на других объектах рабочим идут доплаты за риски, но не в этой компании. За всё — штрафы, даже если просто будете стоять. При... Далее →
-
✓ Преимуществаберут билет на поезд и везут с рабочего гетто по утрам на объект. удобное нахождение отдела кадров в волгограде. дают суточные аж 500р что по нынешним ценам неслыханная щедрость. Далее →✗ НедостаткиУстроились сюда мы электромонтажниками вахтой на завод смазок лукойл в Волгограде. Пока вы дома — всё отлично и красиво. А когда приезжаешь на объект, вас ставят перед фактом, что работать вы должны без выходных. И при этом трудовой договор, в котором ставка 30 тыс и пятидневка, вам дадут только подписать, а на руки его никому не дают. То есть работа без выходных вообще нигде и ни в каком виде не прописана, но если вы не пойдёте работать в воскресенье, то вас ждёт штраф, а потом выгоняют с выплатой тарифа. Выходной воскресенье разрешён только местным. Зарплата здесь чёрная. Свои 30 тыс по договору вы получаете на карточку, а остальное — на руки. Если едете домой на перевахтовку, то чёрную вам надо просить кого-то получить за вас и перевести вам на карточку. А при увольнении вы получите только свои 30. В объявлении вахта указана 2 месяца, но кадровики обманом подсовывают вам бумагу, в которой указано, что я такой-то сам хочу продлиться на 3 месяца. На самом деле это не по желанию, а обманом, иначе не каждый согласится добровольно. Трудоустройство начинается с подписи утверждённого списка штрафов в компании. Штрафы по каждому поводу. Ходят специальные люди — надзиратели с видеокамерами, фиксируя любое нарушение режима содержания работников. То есть... Далее →