Хмели-Сунели, ресторан в Волгограде: отзыв сотрудника
Хочу предупредить о хамском отношении руководства данного «ресторана» к потенциальным соискателям. Уважаемые соискатели обходите данную организацию стороной. Ресторан позиционирует себя как заведение премиум-класса, но по факту, оказывается уровень обыкновенной закусочной-шашлычной. Высокомерное и неуважительное отношение к людям-потенциальным соискателям — отличительная карточка этого заведения. Имела несчастье, договориться с руководством данного «заведения» о собеседовании. Были назначены время и дата. Когда в оные я появилась в этом заведении, меня милостиво проводили в обеденный зал, где предложили заполнять анкету, на каком-то старом клочке. На мой вопрос, что де, как же так, договаривались о собеседовании, мне было сказано, что госпожа управляющая (или кто она там) очень занята и не может меня принять сейчас (очень странно, при ранней договоренности), было предложено подождать. Опять таки, почему это нужно было делать в обеденном зале и почему в данной компании не предусмотрено место для потенциального кандидата –соискателя? — история умалчивает. Думается что, обеденный зал (, он же зал для посетителей- клиентов), не то место, где следует принимать кандидатов-соискателей и уж, тем более, проводить собеседование. А если уж заставляете человека ожидать, то стоило быть более вежливыми и, хотя бы, ради приличия, предложить человеку, хотя бы кофе. Но судя, по всему о хороших манерах, там и не слышали. В общем, как я поняла, данному заведению не очень то нужны работники, ибо по истечении определенного времени, меня так и не соизволила осчастливить аудиенцией госпожа управляющая. (Она же [С.] Каюсь, не дождалась, столь судьбоносного момента, и решила вернуться к своим делам и обязанностям. Видимо, в данному заведении, рукв-во предполагает, что только у него могут быть какие-либо дела, а у др. Людей (пусть даже и потенциальных соискателей) таких дел быть не может. Короче, если там также относятся к сотрудникам, как и к потенциальным соискателям, то я очень рада, что поработать там не довелось. Поэтому, уважаемые соискатели, если вы цените свое время и деньги, не стоит посещать данное заведение с его не дальновидным и неразумным руководством.
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиУстроилась администратором через Авито. Хозяин азербайджанец. Первую смену заплатит, будет общаться нормально, но все предыдущие администраторы с его слов «наркоманки, содержанки и [censored]», кстати, сам там же и живет, в гостинице. Отработала 4 смены. Работала летом, по гостинице ходит в шортах и пока общается, руку и шорт не вынимает, «занимается своими делами». Горничные таджички, которых он за людей не держит, впрочем, после двух смен так же и будет общаться и с вами. Кроме работы администратора после плавно будете заниматься и уборкой в кафе, будете мыть посуду, выбрасывать мусор и т. д. Так как горничные просто физически не успевают все переделать. После пары смен увидите истинное лицо хама, там же столкнетесь с его «Наташкой»… О. тоже не упустит возможности вас унизить. В общем, после 4 смен просто бежала, узнала о себе много «нового». Все то, что он мне говорил про до меня работающих администраторов, ту же грязь я после узнала и про себя. Не советую. Да, там и так видно, что текучка огромная. А положительные отзывы у него — это все покупные. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →

