Хныжов дизайн студия, ООО "Всё как надо": отзыв сотрудника
- Тезисы:
Начальник материт заказчиков, дизайнерам треплет нервы, серая зарплата, нет государственных выходных, задержки зп под предлогом «у нас нет денег, мы не закрыли проекты из-за вас», после увольнения серую часть не выплачивает.
- Коротко:
Работала в компании 4 месяца, пришла первая в феврале 2019, за мной наняли еще двух дизайнеров. На меня, как на старшую, начальник повесил прием звонков и работу с клиентами (доп.работа менеджера)
Трудоустройство через месяц, зарплата по договору минимальная, остальное на руки. Начальник не компетентен в сфере дизайна, у самого стаж меньше года в сфере дизайна.
На сайте висят фото людей, которые с ним уже давно не работают, а также работы топ фрилансеров с fl.ru, взятые без спроса. Позволял себе в присутствии сотрудников грубо материть всех заказчиков, присваивая им матерные прозвища. Сам процессом не занимался, приходил на работу позже, уходил раньше, иногда просил прикрыть, так как его не будет весь день.
Начальник не имел никакого представления о том, что заказчик заказал, чего хотел, на какой срок договор и т.д. С меня лишь спрашивал, когда будут деньги.
Дизайнеры начали просить зарплату, начальник отвечал, что «…вы сами медленно и плохо работаете, поэтому у вас нет зарплаты…». Сначала уволилась первая девушка, осталось два дизайнера, включая меня, и вторую девушку, которую даже еще не устроили официально. На нас двоих легли задачи в двойном объеме, начальник требовал невыполнимых сроков. На вопрос второй девушки, когда же уже будет зарплата, был ответ «ты медленно работаешь, малявка, вот как нарисуешь 20 паттернов, так и получишь свои деньги!». Девченка встала и молча ушла, даже не попытавшись получить свои заслуженные 20т.р.. Начальник не расстроился.
Я написала заявление по собственному желанию, отработала 2 недели. В последний день начальник закатил истерику, вынуждая выйти на следующий день, после увольнения.
- Почему я не совету идти работать в студию Хныжов:
Я получила серьезное нервное расстройство, здоровье пошло под откос. Не надо убиваться на работе, тем более на такой. Здоровье обратно не заработаешь. Стресс — это не шутки, организм начнет давать сбои постепенно, лечить придется долго.
Даже если вы работаете в другом месте, не позволяйте авралам и дедлайнам вас добивать.
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →