холдинг форте: Форте-Метода

Как по мне так положительным моментом является своевременный аванс и зп, точнее своевременны только белая их часть.

Годовой бонус например, в этом году ждали как маны небесной. Выплатили с большой задержкой, но выплатили, и на том спасибо.

Регулярные проблемы с товаром, как с его наличием так и с качеством.

Постоянно возникают ситуации «всё горит» из-за раздолбайства и без системности бэкофиса и линейных управляющих (которые привыкли ничего не делать).

За всё и всегда отвечаешь ты и во всех бедах всегда виноват ты.

Очень много приходится ездить на своём авто, компенсация ГСМ и амортизации слишком маленькая и не покрывает реальных расходов, не нравится увольняйся.

Короче много очень минусом и никакого положительного перевеса тут нет и не будет.

Сектантский подход, полное неверие ни во что святое, и соответствующее этому отношение ко всему.

Кроме того эти замечательные люди не якшаются практикой подстав и мнимых спасений, дабы завербовать в свою секточку наиболее перспективных ребят.

Одного парня на моей памяти, подставили с мнимым заявлением об изнасиловании, предварительно подготовив и «устроив знакомство» (попросту «подложив») после корпоратива, девушку с пониженной социальной ответственностью и благополучно всё «разрулив» с операми за нную сумму прямо в помещении офиса на Будёновском, завербовали его не на один год. Именно поэтому всех сотрудников, практически в приказном порядке, собирают в Ростов на корпоратив, что бы присмотреться, кого-то отсеять путём подключения соответствующих лиц и соответствующих постанов, а кого-то напротив, при помощи этого-же метода завербовать.