Хорошие люди: отзыв сотрудника

Сразу хочу сказать, что эти «Хорошие люди» не такие уж и хорошие.

Устроился на подработку на месяц в их компанию. Устроится было очень просто, брали почти всех. Но при этом, к ним каждый день приходят как минимум 10−20 людей на собеседование. И никто дольше 3 месяцев не задерживается, в основном работают меньше месяца.

Итак, работа была несложная, нужно было просто стоять за стойкой и раздавать симкарты теле2. Говорили, что за день платят 800 рублей независимо от количества продаж, однако, как оказалось, если не выполняешь план, то вообще ничего не платят. И ещё обещали премию, если план будет выполняться. В трудовом договоре прописана сумма только 66 рублей в час. Именно её вам и заплатят, а о премиях можете забыть, даже если перевыполните план. Некоторым её выплачивают, но с опозданием на месяц. А после увольнения ни о какой премии и речи быть не может. Итого, получается оклад 17 600 рублей. Напомню, что МРОТ по Москве составляет 17 300. Однако, и этих денег я не получил. В этой компании была придумана система штрафов, которую официально никто не видел и не расписывался под ней. Просто руководство скинуло в группу в WhatsApp лист из документа Excel, между прочим, с двумя орфографическими ошибками. Но даже этой системы штрафов они не придерживаются, штрафуют по максимуму. Когда я ушёл с работы на час раньше, меня оштрафовали на 1600 рублей, когда по этой системе штрафов должны были всего на 800, а по трудовому кодексу вообще права не имели.

Да, кстати, трудовой день длится 12 часов, неделя при графике 5/2 — 60 часов, хотя по закону больше 40 часов нельзя.

Итог моей истории таков: я выполнил план продаж и как-то сказал начальству, что скоро хочу уволиться. Через день был уволен из-за того, что ушёл на час раньше и оштрафован на 1600 рублей. Никакой премии я не получил, потому что якобы оформлял «левые договора», хотя я ничем подобным не занимался. Итого: за месяц заработал 17 тысяч рублей, а ещё 16 тысяч моей премии осталось у них в кармане. Собираюсь идти жаловаться в трудовую инспекцию, чтобы им там устроили проверку, ибо далеко не всё у них там по закону.

Вот так. Очень советую перед тем, как подписывать трудовой договор, тщательно читать пункт об оплате труда.