хот сейл hotsale: Неофициальное трудоустройство и скрытность
Не знайшла
Недостатки:Подзвонили, запросили на проходження навчання.
Навчання проводить людина на ім'я [Д.] Все це проходить в скайпі. Перше, що викликало підозру, це те, що [Д.] проводив його з виключеною камерою. Коли на наступний день я його запитала, чому ми без камер ведемо розмову, адже це необхідно для того, щоб познайомитись з співробітниками, побачити один одного, [Д.] відповів, що навіщо йому включати камеру, адже він хоче бути розслабленим в неформальній обстановці. Коли я його запитала, чи можу з вами окремо зідзвонитись і поспілкуватись на камеру, його відповідь була: «Не хочу я з вами спілкуватись» і відразу запитання: «Ви будете проходити далі навчання чи ні?»
Якщо вже на першому етапі людина приховує своє лице, це вже говорить про те, що компанія дуже несерйозна.
Відпускні, лікарняні не оплачують, офіційного працевлаштування в них не існує.
Також цієї, якоби, компанії я не знайшла в інтернеті. Швидше за все, вона навіть не зареєстрована в Україні..
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
