ХП Пельцер РУС: отзыв сотрудника

23.10.2016 Калуга

Если не хотите потерять время и здоровье не ходите сюда. К людям относятся как к рабам и работа рабская за копейки. Убежал. НЕ ушел спустя месяц работы. Вся работа заключается в том что ты должен укладываться в циклы. Некогда даже присесть. Везде камеры. Осталось их только в туалете поставить. Циклы не реальные. Человек приплюсовывается к роботу и не учитывается что работаю смену в 12 часов человек к концу смены может физически устать и не успевать попадать в цикл. Не успеваешь в цикл тебе уменьшают премию или вообще могут не заплатить. Такое там часто бывает.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 69450

 

Комментарии (1)

Яд, вонь, дым. Пожалейте своё здоровье, нервы и время.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.08.2022 Калуга
    ✓ Преимущества
    Хороший соцпакет стал с приходом нового руководителя завода Новая столовая Далее →
    ✗ Недостатки
    Отдел персонала — это просто ад, мне кажется, им открыто плевать на людей. Есть особенный персонаж в отделе персонала, который просто портит людям жизнь, иных слов не подобрать. Зарплату не поднимают. На мою позицию после ухода взяли человека без опыта, но с большей ЗП. Нет развития, персонал обучают выборочно. Если твой руководитель за тебя не поборется, все просто о тебя вытирают ноги. Так что руководителей берут таких, которые не перечат основному руководству. Заставляют сокращать производственный персонал с завидной регулярностью. На жалобы простых людей (операторов производства) никто не реагирует, не помогает им наладить условия труда. Люди работают под страхом взять больничный. Делайте выводы.. Далее →
  • 15.11.2018 Калуга
    Приветствую, работяги. Очень кратко: [П.] [О.] (инженер по охране труда) требует каскетки и беруши, при этом закрывает глаза на нормы шкафов в мужской раздевалке и отсутствие горячей воды там же. Товарищи из отдела кадров не лучше: дают ставить роспись при отсутствии документов. Начальники смен интересуется количеством, а не качеством продукции. Далее →