ЦБПО ЭПУ: корубция
НЕТ РОСТА простому трудяге начальство думает ЧТО САМЫЕ УМНЫЕ
Недостатки:л.б.п. ЭПУ постоянно обманывают. Обычному человеку сложно устроиться, предпочтение родственникам. С Краснодара л.и.б. знакомым. ОТИЗ не работает, фотографию рабочего ДНЯ не хотят делать. Изменение ТЕХ процесса чисто на бумагах. Чуть что, сразу трудяга крайний. Постоянно трудности с ЗИПОМ от цеха ремонта 100М до цеха реставрации. Трудности всегда: рабочий ДЕНЬ с 8−00. ЗИП привозят по-разному, бывало в 18−00, простой. А потом трудяга крайний, стенды испытания держатся на честном слове. Графики непонятные, слесарь работает до 20−00, а ОТК и пытатели до 19−00. Либо на оборот. Кран балки и тельферы при движении хрустят очень сильно (как железо об железо без масла). Как проверка сургутская, бегают (лянторские), температуру меряют от ковида с понедельника по пятницу. Субботу и воскресенье НЕТУ НИ КОГО. Прошу принять МЕРЫ. Мы за правду, спасибо. На Рагожге трудности с жильем
.
-
✓ ПреимуществаТолько интересное обучение. Далее →✗ НедостаткиРегионы и районы Крайнего Севера! Никогда не идите работать в это место! Обманывают с выплатами! Занижают оклад, не выплачивают северные надбавки и коэффициент. Все недостачи, брак, просрочки списывают по полной стоимости с сотрудников! Никаких актов о том, за что и почему списали, не предоставляют. На любые серьёзные вопросы переводят стрелки или намекают на увольнение. Сжигают с компании. Новые штрафы придумывает региональный из головы. Не соблюдают законы по обороту лекарств, угрожая штрафами и выговорами требуют продавать лекарства без рецепта (не будут защищать сотрудника). Вводят «модернизации», из-за которых на магазинах появляется большая недостача в товарах, и с первой же ревизией всё списывают с сотрудников. Отвратительная компания, нарушает законы и ТК и никого не боится. Свои кровно заработанные можно забрать только через суды. Далее →
-
Можно занести в чёрный список работы для молодых сотрудников. Начальство адекватное время от времени, только от настроения владельца заведения будет понятно, какая будет ваша сегодняшняя смена. З/п платят с задержкой, работаете неофициально, но если после увольнения не отрабатываете, как по закону, 2 недели, то и з/п не ждите в принципе. Но по закону не хотят платить после отработки в течение 1−3 дней, а ждать надо, когда будет день з/п, как и у всех. Переработки можно отстоять на ногах по 16 часов, если это выходной день. За каждый свой косяк берут с вашего кармана деньги, даже если вы случайно пробили блюдо, которое стоит на стоп-листе, то вы тоже за него платите. Вы даже сами ничего не съели, но оплатили в полном объёме. Никак не хотят бороться с гостями, которые не оплачивают счёт в клубные дни и просто вешают оплату стола опять на вас, даже если вы сильно были заняты в этот момент и просто не смогли физически успевать смотреть за всеми своими столами, от охраны нет никакой пользы. Коллектив — подлые крысы, готовые слить тебя при любой удобной возможности начальству, и всем плевать, что ты пока даже на стажировке.. Далее →